记江阴检验检疫局局长田志芳

　　近几年，江阴检验检疫局在国门竞风流，处处展辉煌。

　　江阴市万人评议机关，江阴检验检疫局连续3年成为优胜单位，并且连续两年获得垂直管理部门第一名，连续3年被评为江苏检验检疫系统文明单位标兵。今年元月，中央文明办表彰“全国精神文明建设先进单位”，江阴检验检疫局又榜上有名。

　　谁持彩练当空舞？干部职工总忘不了局长田志芳。是他，在江阴开放型经济发展的大潮中，驾驶着江阴检验检疫局这艘“护卫舰”，乘风破浪，奋力前进。

　　“天黑之前多赶路”

　　2006年，时任宜兴检验检疫局局长的田志芳，已经56岁了。就在他准备退居二线的时候，领导偏偏给他压担子，要他到江阴局当局长。

　　江阴是国家一类开放口岸，35公里的黄金岸线拥有21个万吨级以上的开放泊位。再加上江阴市这些年来一直位居全国县域经济综合竞争力排名第一位。到江阴这样的口岸局当一把手，担子之重、挑战之多，可想而知。家人和一些亲友劝他：都一把年纪了，还挑什么重担，还不如在宜兴当个调研员什么的，既轻松又不担风险。

　　是舒舒服服当调研员还是到江阴挑重担？田志芳也有过思想斗争，但他想得更多的是自己这么大年龄，还给更重的担子，更重要的工作，说明组织上对自己的信任。另一方面，对共产党员来说，年龄越大，离退休的时间越近，说明为党和人民工作的时间越短了，就应像天黑之前要多赶路一样，抓紧时间多做工作，充分发挥自己的能量。他决心尽最大的努力，切实做好江阴检验检疫局的工作，让干部职工开心、地方政府舒心、江苏检验检疫局党组放心。

　　田志芳走马上任了。一些人以为，来了个老头，有啥朝气，何来作为！可令他们意想不到的是，新来的局长标准很高，要求很严，刚上任就提出要发扬“人心齐、民性刚、敢攀登、创一流”的江阴精神，各项工作都要争第一，创一流，以实际行动全力支持和服务地方的经济发展。人们看到，田志芳就像一只陀螺，围绕着江阴局的建设和江阴市的发展不停地旋转。

　　国门出入有境 服务质量无境

　　作为国门卫士，把关是天职，服务是责任。在把好国门的同时，田志芳十分重视服务工作。他常说：“国门出入有境，服务质量无境。”为了提高服务质量，他坚持在创新上下工夫。

　　江阴市的祝塘镇，被誉为江阴“外贸第一镇”，产品出口需要报检、办通关等手续。由于离江阴市区较远，办手续有的能一次办完，但有的要跑几个来回，不但增加费用，还要耽误时间。这样的情况，附近的长泾、顾山、新桥等乡镇的企业也常遇到。一次，田志芳在祝塘镇某企业调研，该企业负责人说：“田局长，要是能在我们这里设个检验检疫机构就好了！”企业的苦衷，田志芳能理解，但在乡镇设立这样的机构，全国还没有先例。怎么办？他召集局党组成员进行研究。大家觉得，为企业做好服务工作，就是要敢为人先，开拓创新，没有先例的，我们创。大家统一了思想，在江阴市和江苏检验检疫局的支持下，2006年11月，江阴局祝塘办事处正式挂牌了，“全国首个检验检疫机构落户乡镇”的消息很快见了报。

　　这种为企业提供零距离一站式服务的“检易通”，加快了通关速度，减少了企业成本，深受企业的欢迎。好经验、好做法就要推广。去年，田志芳又把“检易通”推广到江阴港，在那里设立办事处，报检通关，进一个门，找一个人就能解决问题。“检易通”因而也成为江阴市十佳诚信服务品牌。

　　“检易通”开通以后，田志芳马不停蹄，又推出“检企牵手”服务，指导江苏阳光集团成为江阴首家出口免检企业。

　　“黄田港口水连天，万里风樯看贾船”。便利的水运使江阴自古就是纺织之乡，而阳光集团更是这座古城诸多纺织企业中的佼佼者。如今它已是生产规模世界第三、精纺面料世界第一的国家大型一级面料、服装生产企业。

　　为把“阳光”打造成世界品牌，2005年底，阳光集团提出争创出口免检。免检是出口企业的最高荣誉，当然也对应着最严格的管理要求，更需要检验检疫部门的大力支持。

　　支持“阳光”，责无旁贷。2006年新年刚过，田志芳就在新的一年工作动员会上提出，将支持阳光集团免检列为年度全局工作的一项重点，并成立了免检工作组，他自任组长，制定了具体可行的免检扶持计划。在他的组织领导下，工作组成员每周都要到工厂生产现场检查指导，就连双休日也不休息。经过70多天的努力，国家质检总局免检审核组对阳光集团进行了严格的现场考核，集团所属的4个分厂都顺利地通过了专家组的“大考”，为江阴这个全国县域经济排头兵树立起第一个出口免检的地方品牌，使“阳光”更加灿烂。

　　守住国家的门 管好自己的人

　　田志芳深知，检验检疫对人员素质要求高，不仅要有良好的业务素质，更要有较高的道德素质。“守住国家的门，管好自己的人”，这是他常挂在嘴边的一句话。

　　在田志芳的重视和支持下，江阴检验检疫局不仅业务学习培训抓得紧，廉政建设也抓得很紧，经常开展各种形式的廉政教育活动。如：倡导清廉家风、营造幸福家庭的廉内助活动；设立廉政书架和宣传栏，建立廉政文化宣传阵地；召开廉政文化推进会，激发干部职工积极参与廉政建设的热情……

　　田志芳常说：“要管好自己的人，自己这个当头的，就要带头做出好样子。”他是这样说的，也是实实在在这样做的。

　　平时到企业检验检疫或调查研究，总会碰到请吃问题。局里规定，不得在企业吃饭，如果实在来不及回来，只能吃个工作餐。田志芳带头执行局里的规定，基本不在企业吃饭。

　　在田志芳的模范行动的影响和带动下，干部职工也严格要求自己，做到清廉自律，拒礼拒贿的好人好事层出不穷。去年4月的一天，港口鉴定员曹海峰到一艘外轮上进行船舱适载鉴定。这个舱是准备用来装食品的，经检验，曹海峰认为卫生未达标，要求清洗。外方一连清洗了两次，仍然不合格。这时，船长悄悄塞上1000美元，以求过关，被曹海峰当场拒绝，坚持让外轮再次清洗，直到符合卫生要求才通过。

　　像这样的事例还有许多，江阴检验检疫局被人们誉为口岸上的“开封府”。

　　田志芳的严格要求带出了一支过得硬的质检队伍。3年来，江阴局涌现出全国质检系统先进个人、优秀共产党员，江苏省“三八”红旗手，省级青年岗位能手，江阴市“时代先锋”等一批模范人物。田志芳也获得江苏检验检疫系统作风建设突出贡献一等奖、江苏检验检疫系统“十佳勤政廉政优秀干部”的荣誉称号。