2009年安徽芜湖县质监所招聘技术人员

　　安徽省芜湖县质量监督技术所是依法设置的法定计量检定机构，隶属于芜湖县质量技术监督局，负责全县的量值传递、强制检定、等其他检定、检测工作。是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性事业单位，根据工作需要，现向社会公开招聘2名技术人员(招聘职位及条件见附表),现公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备标准。

　　二、招聘程序和办法

　　1.学历条件:招聘职位所需学历；
　　2.身体条件：符合国家公务员体检标准；
　　3.遵纪守法，品行端正，无违法违纪劣迹；
　　4.具备报考职位所需的其他资格条件。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用进行。

　　1.报名

　　报名时须提供学历证书、有效身份证件和户口薄的原件和复印件、近期一寸正面免冠照片2张，并如实填写《芜湖县质量监督技术所招聘技术人员资格审查表》。经资格审查合格后，交笔试费45元。

　　报考职位与报考人数的比例一般不小于1：3，报名达不到比例要求，经招聘领导同意后可开考，但报考人数不得少于或等于招考职位数。

　　2.考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　笔试：笔试科目为《专业知识》，满分100分，考试时限为120分钟。

　　面试：根据笔试成绩从高分到低的顺序，按招聘职位数1：3的比例确定面试人员（若最后笔试成绩相同，一并进入面试）。面试采取结构化面试方法。重点测试应试者的综合素质（潜在能力）、语言表达能力、处理问题能力、综合分析能力、知识面等方面。面试成绩满分为100分。

　　参加面试的考生需交纳面试费80元，面试结束后，按笔试与面试成绩6：4加权合成考试总成绩。

　　笔试和面试成绩均按四舍五入计算（保留两位小数）。

　　3.体检和考核

　　依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。体检工作由芜湖县质量技术监督局派员监督。因体检不合格、应聘人员自愿放弃出现缺额的，在同职位面试人员中，总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4.公示与聘用

　　对体检、考核合格的人员，经招聘工作领导组审核同意后，在芜湖县人事人才网和社会公示7天。

　　公示期满，对公示结果无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　5.工资待遇

　　实行岗位聘用制，聘用合同一年一签。

　　实行试用期，试用期3个月。试用期考核合格，签订劳动合同。试用期每月发800元生活费。

　　购买社保。新聘人员签订劳动合同后，购买养老、失业、医疗三项保险。

　　 经聘用的技术人员年平均工资2.2万元左右，实行绩效挂钩，其中含基本工资、津补贴、年终绩效奖金，社保费用。具体参照我所事业单位人员工资标准。

　　四、日程安排

　　1.报名时间与地点

　　报名时间：7月1日－7月30日（每天8：30－17：00双休日除外）
　　报名地点：芜湖县质量监督技术所办公室（市民广场大转盘附近）

　　2.考试时间与地点：

　　考试时间与地点：另行通知
　　联系电话：0553-2569863 0553-8811645
　　联系人：刘建平(13685538390) 陈龙(13033035787)
　　邮箱：whxjls@163.com

　　附:芜湖县质量监督技术所招聘技术人员职位表

　　职位:计量检测
　　招聘人数:2人
　　专业:理工类或精工仪表或计量相关专业
　　学历:全日制本科
　　年龄:28周岁以下（1980年5月1日以后出生）
　　备注:限男性,有检测工作经验的,有汽车驾驶证的优先。