山东：提升干部职工素质 加强基层建设

　　尽管只是短短两天的培训学习，但山东省淄博市质监局博山分局局长刘风春依然觉得自己受益匪浅。

　　刘风春参加的，是6月25日至26日在泉城举行的山东省质监系统基层区县局局长财务审计知识业务培训班。来自山东省财务审计战线的专家学者，给基层局长们上了一堂又一堂生动的现代财务知识课。

　　在质监系统呆了20余年，学纺织工程出身的刘风春，在纤检所干过、质检所呆过、质量科工作过，还干了7年基层质监局的局长。对于这次短暂的学习之旅，他觉得自己获益良多：以前不是很了解的问题现在都了解了，以前知其然不知其所以然的知识现在都清楚了，以前没有系统学习过的理论知识这次都给补上了……最重要的是，除了财务审计方面的专业知识，刘风春觉得这次培训，让自己获得一种现代化的理念。

　　和刘风春一样感到收获不小的，还有参加培训的144个基层质监局局长。他们被分成4批完成了这个为期两天的培训学习。

　　结业仪式上，山东省质监局局长丛大鸣意味深长又不失幽默地说：“抛开前面的地方前缀，我们都是局长，很多时候我们面对的情况、面临的困难、面前的问题其实都大同小异。这就要求我们要学会用现代化的意识和思维方式去指导工作，这既是科学发展观的要求，也是在新的形势下质监工作的需要。”

　　丛大鸣认为，要把质监工作真正做好，加强基层建设至关重要。随着形势的发展，质监工作越来越重要，对基层质监系统的要求也越来越高，责任也越来越大，这就更加要求基层质监系统的工作人员掌握现代意识，用现代化的工作方式开展工作。

　　“上面千条线，下面一根针”，这句话形象地说明了基层质监工作的重要性、复杂性。正如诸城市质监局局长王磊在山东省质监系统“如何当好县级局局长”的征文中写道：“县级质监局长，是上级质监部门决策、意志的贯彻者、执行者，又是各项质监事务的决策者、指挥者。在其领导下的县级质监部门，业务能力的高低、工作成绩的优劣、部门形象的好坏，不仅影响到本局事业的发展，还会影响到整个质监部门的形象。”“如果没有现代意识，工作怎么能开展得好呢？”王磊说。

　　记者了解到，山东省质监局今年专门启动了全省质监系统“规范基层管理，加强基础建设”工作，将“提高基层人员的现代化素质，尤其是培养基层质监局局长的现代意识”作为重中之重。该局人事处专门向全省质监系统的基层干部下发了《全省质监系统县级局领导班子成员培训需求调查表》，询问他们对于工作、学习的意见。再通过反馈上来的意见，开出学习培训的“药方”，让基层质监局的领导班子成员能够通过学习培训，真正学习到现代化的思维方式和工作方法。

　　对于这样的学习培训，寿光市质监局局长王瑞卿感触颇多。除了本次财务审计知识业务培训班，他还曾参加了今年4月9日至18日在国家行政学院的培训。这次培训是由山东省局机关党委组织的，全省质监系统共有77人参加培训，学习内容包括质量管理、绩效评估、依法行政、团队建设等多个方面。

　　两个不同的学习班、两次不同的学习经历，王瑞卿都觉得收获很大。国家行政学院的学习，开拓了视野，开阔了思维，拓宽了知识面；济南的学习，专业性强、针对性强、实用性强。“无论是国家行政学院的那次偏重于宏观理论、方法论和思维方式的学习，还是济南那次偏重操作层面的微观探讨，都是一次重新思考、重新总结，接受现代意识的过程。”

　　1987年进入质监系统，2003年起开始担任基层质监局的局长，王瑞卿深知掌握现代意识对于基层质监工作的重要性。现在每周二晚已经成了寿光市质监局固定的学习时间，目的就是希望通过这样的集中学习，让大家学会用现代意识去思考问题、改进工作。

　　同样的学习氛围，在山东省质监系统随处可见。6月8日至18日，包括部分县级局局长在内的山东省质监系统一行82人，在清华大学进行了为期11天的培训，从国家创新体系与科技政策、创新思维与创新管理等方面进行了深入的学习研讨。6月12日至16日，菏泽市质监局组织全市系统50名干部到浙江大学进行了为期5天的培训学习，通过对创新思维与现代管理、质量技术监督发展趋势等方面理论的学习培训，进一步加深了对科学发展观和现代质监工作的理解。

　　“下一步，我们还将继续通过培训学习、讨论、巡回演讲等方式，通过头脑风暴、观点碰撞，进一步培养广大基层质监局局长的现代意识，激发他们的创造性，推动基层工作不断向前发展。”山东省质监局人事处负责人说。