内蒙古提出档案管理工作新目标

　　“档案管理工作任重而道远，我们要继续发扬重视档案管理、狠抓管理水平的优良传统，全面推进人事档案信息化、科学化建设的进程，使人事档案管理水平更上一个新的台阶。”日前，内蒙古检验检疫局提出了人事档案管理工作的新目标。

　　内蒙古检验检疫局结合自身情况，采取切实有效的措施，优化管档意识，狠抓硬件建设，同时规范档案管理，重视软件维护。近年来，该局坚持把人事档案管理工作摆在重要位置，当作大事来抓，在全局系统建立了一套完整的人事档案管理机制，有力地推进了内蒙古检验检疫系统档案管理工作的开展。

　　为切实提高干部档案工作质量，该局坚持“高标准、严要求”的原则，在干部档案的规范化、科学化管理上下工夫，抓规章制度的健全，抓档案内容的充实。坚持经常性收集和专门性收集相结合，依据《关于干部档案材料收集归档规定》严格把关，认真鉴别，做到收集齐全、归档合理。与此同时，该局还利用计算机管理系统进行数据库的维护，做到档案信息数据完整、真实、准确，方便了档案目录的及时更新。