陕西局“四个一”抓实领导干部廉政建设

　　日前，陕西检验检疫局坚持以“四个一”活动为载体，不断强化领导干部廉政建设，培养为民、务实、清廉的干部队伍，努力营造风清气正的和谐环境。

　　一项活动贯穿始终

　　“用实实在在的工作，促进陕西检验检疫事业实实在在的发展。”这是陕西检验检疫局党组书记、局长刘兴范在今年陕西检验检疫系统党风廉政建设工作会议上对全体领导干部提出的要求。

　　陕西检验检疫局多年来一直坚持开展“政治纪律教育实践活动”，增强领导干部的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识。通过一轮一轮的主题教育实践活动，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决贯彻和执行国家质检总局党组的重大决策，坚决执行该局党组的决议决定，以坚强的党性和严明的纪律保证科学发展观的贯彻落实。该局先后开展了中国特色社会主义理论体系教育活动，教育和引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到清白做人守党员之本，勤奋做事尽公仆之责；深入开展干部职工思想道德教育，培养良好思想品质和高尚道德情操，提高拒腐防变和自我纠错的能力；广泛开展廉政文化建设，营造以廉为荣、以贪为耻的工作氛围，为反腐倡廉建设创造良好环境。

　　一次谈话触动心灵

　　近年来,该局坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了以任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的促廉机制。

　　“观念决定思想和行为，廉政谈话谈得好,可起到好的警示作用，强化领导干部的廉洁自律意识。”该局纪检组长杨成锁强调。几年来，该局对所有新提拔的干部都进行任前廉政谈话，要求新任干部在新岗位恪尽职守，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在廉政谈话的基础上，采用多种形式加强廉政教育。组织观看廉政影片、剖析典型案例，发放“廉政警示卡”，将正面典型教育和反面警示教育相结合，书面教育和影视教育相结合，自我剖析和领导谈心相结合，把关心人、爱护人、尊重人的人本理念与具体的廉政教育结合起来，引导干部健康成长。

　　一张问卷强化监督

　　“热情服务，严格把关，真心实意帮助企业解决进出口难题”是企业评价陕西检验检疫行风时提到最多的一句话。

　　该局持续开展走访企业征求意见的工作，主动深入企业征求对检验检疫行风的看法和建议。每年发放100多份“行风问卷调查表”，调查表涉及到行政执法、工作作风、办事效率、服务态度、廉洁自律五项内容，共列出了23种情况，虚心听取企业建议，诚恳征求意见，详细了解检验检疫行风情况。通过问卷调查，在有效监督行风的同时，也有效宣传了检验检疫优质服务理念，进一步营造了与企业良好的互动氛围。

　　一次民主生活会倡导新风

　　在领导干部民主生活会中突出廉政建设内容，突出实实在在找问题、解决问题，并由监察部门全程参与，是该局抓领导干部廉政建设的又一重要举措。

　　通过召开以廉政建设为主题的专题民主生活会，广泛征求群众对领导干部的意见，认真查摆在思想认识、工作作风、团结协作、领导科学发展能力等方面存在的问题和差距。在今年的学习和实践科学发展观活动中，该局邀请多家企业代表召开座谈会，企业代表在应对金融危机、促进科学发展等方面提出了许多中肯的意见和建议。结合企业提出的意见和建议，局党组及时召开民主生活会，深入对照分析讨论，及时出台了促进陕西果品等特色农产品、高科技产品和装备制造业扩大出口的有关措施，在政策范围内最大程度给予出口企业帮助，深受企业欢迎和地方政府好评。