红瑞兴纺织公司：全面夯实企业安全生产基础

　　泉州红瑞兴纺织有限公司成立于1998年，是一家港商独资创办的出口型企业。在开展落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”中，该公司紧紧围绕安全生产级别评定标准，紧扣“主体责任”主题，认真落实责任，不断夯实安全基础，安全生产主体责任得到较好落实，“三年行动”工作取得了一定的成效。

　　由于认识到开展“三年行动”工作是对企业安全状况的一次“大体检”，也是提升企业本质安全的重要举措。该公司从加强领导、落实责任、加大投入入手，确保“三年行动”工作顺利开展。公司成立了以董事长为组长的“三年行动”领导机构，同时，成立了以各部门经理为主要成员的“三年行动”工作小组，具体抓好各项工作的落实；该公司依照权责统一原则，自上而下层层签订安全生产责任状，明确各部门的安全责任和工作任务，建立了“三年行动”定期检查评比制度，并将检查考评结果作为绩效考评和年终奖惩的一项重要指标；为确保“三年行动”工作的顺利开展并取得实效，该公司先后投入4万多元，主要用于开展“三年行动”宣传教育，梳理、完善内业资料台账，以及开展隐患排查和整改工作。

　　为有效落实“三年行动”，该公司以“宣传教育先行，检查指导先行，业务培训先行”，积极营造“三年行动”工作的良好氛围。公司在厂区醒目位置悬挂安全标语，制作“主体责任”的“五个”应当和八项要求及开展“三年行动”的方法步骤等8期专栏板报，及时印发“三年行动”工作情况简讯。同时，在生产车间设置“三年行动”宣传栏，并设置“隐患整改一览表”，努力营造“三年行动”的良好工作氛围；公司制定了实施“三年行动”的初步方案，各部门制定了具体实施细则和操作规程，并印发到各车间、班组，并不定期地对各部门、各车间和各班组的落实情况进行督促检查和指导。同时，公司制定了“基本评估意见书”，使“三年行动”工作更好地融入到生产全过程；公司还把强化对员工的安全知识培训作为深入开展“三年行动”的先行工作。通过召开落实企业安全生产主体责任“三年行动”动员大会、邀请消防部门专家做防火救援预案和防火常识专题讲座、邀请安监部门领导对《级别评定标准》进行专题讲解等形式，质监部门对《特种设备专项检查评分标准》进行专题讲解，加深员工对开展“三年行动”目的意义、方法步骤、标准要求的认识和理解。

　　在开展隐患排查治理上，该公司也采取了多项举措。首先严格按照“人员密集场所”考评标准，结合特种设备专项考评标准，对有关资料台账进行补充、完善，共建立台账10个系列，计15盒，为自评、初评、复评和验收提供可靠的依据；在认真开展“三年行动”自查自评的基础上，公司补充和完善了32项规章制度、21项安全操作规程、219项标志、标识，进一步建立和完善了企业安全管理制度体系；公司还在仓库、锅炉房、配电室等重要部位设置安全警示卡，按照消防控制半径要求，在各车间和重要场所配置相适应的消防器材，并对排查出来的30多条火灾隐患逐条进行整改，及时消除不安全隐患。

　　此外，该公司还高度重视特种设备方面的工作，对公司现有的一台锅炉、两台载货电梯、一台乘客电梯对照专项考评标准，开展全面的自查自纠，并邀请质量部门进行现场调查指导，进一步整理完善使用设备的各项规章制度、操作规程，加强作业人员安全培训教育。