简析“东汽精神”

　　2008年5月12日，震惊中外的“5•12”大地震，为人们关注东汽提供了从未有过的新高度与新视角。
　　
　　在天塌地陷之间，人们从不同视角，全方位、清晰地看到，在残垣断壁中抢险救灾、在加固的厂房中恢复生产、在异地重建中挥汗如雨的东汽人所表现出来的不屈不挠的精神面貌。
　　
　　中共中央总书记胡锦涛视察东汽时，称赞东汽“真是泰山压顶不弯腰。”国务院总理温家宝先后四次来到东汽，见证了东汽人在不同的阶段和进程中所表现出的毅力，感慨地说：“这是什么精神？这就是东汽精神！”
　　
　　在巨大的灾难面前，为什么东汽人能自觉而又迅速地凝聚在公司党政的领导之下？为什么东汽人能在灾难面前，表现出良好的综合反应能力？这种承载着东汽精神的共同价值观，成为东汽在灾难中挺起不屈脊梁的“精、气、神”。
　　
　　这种“精、气、神”正是东汽所培育的企业精神的集中体现———在自然以极端的方式展示惨烈时，东汽人在惨烈中，展示出一种不屈不挠的整体风貌。
　　
　　在东汽这个强大的机体中，这种群体意识能够自觉突显出企业哲学、价值、管理等意识形态中最本质、最果敢、最强大的一面。
　　
　　东汽43年的企业文化建设，始终致力于将“人和”作为东汽发展、前进的文化框架，以中国传统文化中的“和”之精要，表达出东汽对自身建设发展所需要的文化氛围的精确定位。
　　
　　什么是“人和”？东汽前总工程师宗福新说：“对东汽来说，‘和’就是千人一口，只有千人一口，才能万众一心。”在43年的发展中，东汽人以“和”之要义，体现出不同地域文化差异的兼容性和博大而又朴实的理论智慧。
　　
　　多年来，“人和”在东汽发展建设、经济活动中充分表达出的和平合作的意愿，以广义的“和”有效地提升了企业形象与经济活动中的总体格调。
　　
　　东汽精神，它深刻的内涵体现在东汽人不唯心、不唯上、不唯书，只为实的求实创新。
　　
　　在东汽精神的形成过程中，“人和”的理念，为创新精神的培育提供了良好的“生态环境”。人与人的和谐与合作，以及共同的价值体系，成为“求实和创新”的良性驱动。
　　
　　在东汽精神的发展过程中，人们共有的精神走向，成为东汽创新主体提供全面的文化要素支撑。
　　
　　所以，东汽精神，“人和”是创新的前提，拼搏是创新的过程，开拓是创新的目的。
　　在这一条相辅相成的企业价值链上，东汽人以不同的角色保持着同一种文化的特色，和谐前行。
　　
　　企业的财富与价值，蕴藏在员工的创新之中，作为一个经济组织，经济效益是一个重要指标，东汽精神在不同时期，让东汽人的创新体现在效率的提高与自我管理上，43年的业绩，结满创新的硕果。
　　
　　展望未来，新东汽必将是一个“更加先进、更加安全、更能可持续发展”的国内领先、国际先进的现代重大装备制造企业。