中国航天红峡厂建立个人工作质量档案促质量管理

　　在和煦的春风吹拂下，一项旨在提高员工质量意识，确保质量责任落实到人的举措，日前在中国航天科工集团公司六院红峡厂开始推行，这就是以表格化的形式，为每位从事军品研制的员工建立一份电子质量档案，里面将记载与个人有关的质量奖惩及培训情况。
　　
　　个人质量档案主要记载六个方面的内容：一是因工作质量好受到的表彰奖励，所受表彰奖励的原因；二是因工作质量或产品质量出现问题受到的处罚，所受处罚的原因及所造成产品质量的后果；三是在质量改进工作中所做的贡献，改进后的效果及经济效益；四是与本人有关的人为质量责任事故的相关资料，造成质量事故的原因及分析材料；五是与本人工作有关的工作质量和产品质量的相关资料，以备以后查阅借鉴；六是本人与质量有关的重要培训的资料，培训内容和所获得的培训、资格证书名称。
　　
　　个人质量档案由厂质量保证处负责建立，实行集中管理，长期保存，统一使用，严格保密，由专人负责档案的收集、整理、查阅、归档、日常管理和维护。档案按每人所在车间班组、职务、职称分类保存，以便检索，并实行不定期更新，将发生的与本人有关联的质量问题及时收集归档。归档材料必须由本人所在班组车间及相关部门和相关领导确认，劳动人事处在向厂领导报请提拔任用干部时，应向质量保证处了解该人的质量档案情况。
　　
　　该厂员工们表示，个人质量档案的建立，使我们有了压力，这个压力将促使我们更加尽职敬业、更加谨慎认真，否则，个人的质量档案中会留下一道不良的印记。