山东济宁市质监局大力实施人才战略

　　山东省济宁市质监局会议室里，由该局党组成员亲自担当主考官的一场紧张而激烈的面试考核正在进行。这是该局提前为山东鲁南煤化工研究院储备高层次人才而进行的人才招聘。“栽下梧桐树，笑迎凤凰来。”据悉，10名博士争先竞聘的场面，在当地实属少见。这是济宁质监局大力实施人才引进和培育工程，不断优化干事创业环境带来的结果。

　　近几年来，济宁质监局坚持人本观念，创新人才引进的模式，不断加大人才引进和培训力度，着力培养和引进检验检测和技术创新人才。先后聘请了两名院士为该局指导开展项目研发和实验室建设，选聘两名博士研究生和6名硕士研究生到鲁南质检中心工作。据记者了解，为了提高创新能力和科技研发水平，济宁质监局每年从业务收入中提取1％作为科技创新研发和奖励基金，按照市场化运作的思路，积极探索产、学、研联合的新路子。去年10月，该局与华东理工大学签署了《建设国家煤及煤化工产品质检中心暨鲁南煤化工研究院合作协议》，在基本建设、科研开发、标准制定、人才合作与交流、合作机制等方面达成了合作框架。今年2月25日，该局又与国家煤炭科学研究总院中煤科技集团公司签署了《鲁南煤化工研究院建设合作协议》，在更高层次、更广领域层面上奠定了合作共赢的坚实基础。

　　与此同时，济宁质监局围绕服务地方经济发展的大局，科学规划建设国家级和省级实验室，不断提高检验检测和服务经济发展的能力。该局在鲁南质检中心的基础上，规划建设了4个国家级实验室和6个省级实验室。国家矿用支护产品质量检验检测中心、国家棉花公证检验济宁实验室、国家矿山计量安全济宁实验室已经建成并投入使用。国家煤及煤化工产品质量检验检测中心经国家质检总局批准建立以后，济宁市委、市政府审时度势，站在全省战略的高度，决定成立山东鲁南煤化工研究院，与质检中心建设同步规划、高标准建设，并给予财力、人力等大力支持，努力打造人才引进、项目研发、标准制定、质量检测的服务平台。鲁南质检中心总投资6000万元，建筑面积19000平方米，建设了应急指挥中心、视频监管系统、省市县三级视频会议系统等科技监管系统，对于该市质监系统不断增强管理能力，提高服务水平具有重要的作用。目前，该项目二期工程已于2月26日开工奠基。

　　在此基础上，按照创新观念、服务发展的要求，济宁质监局不断创新综合管理水平，全系统实行“一岗三责，目标管理，考核评议，成败备案，褒奖优胜，惩戒违纪，重用有为，淘汰末位”32字管理措施，完善5条工作线、两个“千分制”考核方案等。在全系统事业单位实行绩效工资制度，形成了因事设岗、因岗设人、凭工作考核、凭业绩用人的良好工作机制，打破了不到年龄不调整、犯了错误才免职的传统做法，在全系统形成了干事创业的良好氛围。