南通：创建企业培训实践基地

　　本报讯　4月8日，南通检验检疫局“出口服装检验监管培训实践基地”在南通市三润服饰有限公司揭牌，这标志着检验检疫人员向企业学习、拜企业技术人员为师的培训新模式正式实施。

　　近年来，随着我国外向型经济的迅猛发展，进出口商品的种类、结构发生着日新月异的变化，产品的技术含量、消费者的要求不断提高，也对检验检疫人员执法把关水平提出了更高的要求。然而，长期以来检验检疫人员忙于日常的业务工作，对出口产品新的生产工艺、企业新的质量管理经验知之甚少，“万金油”式的知识结构已无法适应现代外贸发展的新需求。如何有效提高检验检疫人员的专业技术水平，提升检验监管能力，成为新形势下迫切需要解决的问题。

　　为此，南通检验检疫局创新工作思路，创新教育培训方式，巧借社会资源，将培训的课堂设在了企业的生产车间，聘请企业的产品设计师、生产管理人员当老师，把企业最新的生产工艺、成功的生产管理经验直接拿来武装职工队伍，快速有效地提升检验检疫人员的业务素质，打造一支跟得上时代发展脉搏的，能检验、会监管的人才队伍。

　　为使这一培训模式规范化，南通检验检疫局出台了《企业培训实践基地实施方案》，明确了企业培训实践基地设立的条件、程序，基地的建设、管理要求，以及教师的聘任、培训实践活动的组织实施方式等具体内容，确保其发挥应有的功能和作用。

　　此外，作为实施江苏检验检疫系统岗位培训二期工程的补充，以及干部队伍建设的措施之一，南通局还将建立“中层干部高校研修培训基地”、“实验室培训实践基地”。通过国内知名高校对中层干部实行封闭式的脱产强化培训，提升其组织管理能力；通过实验室向检验检疫一线人员开放，给具有实验室仪器操作技能基础的同志，特别是近几年的新进人员提供提高实验室检测技术水平的途径和机会。这些措施将构建起多元化的培训方式，架起人才培训的“立交桥”，为检验检疫事业的科学发展提供可靠的人才保障。