辽宁力推行政执法责任制

　　本报讯　今年以来，辽宁检验检疫局在充分调查研究的基础上，全面推行在绩效管理总体框架下建立和完善以行政执法过程控制机制、行政执法绩效评价机制、行政执法过错追究机制和行政执法人员能力提高机制为核心内容的检验检疫行政执法责任制，着力解决检验检疫行政执法在思想观念、工作方法、工作作风和体制机制等方面存在的问题，实现辽宁检验检疫系统执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化。

　　其中，在行政执法过程控制机制中引入ISO9000质量管理体系，旨在通过创新管理理念和编制程序文件、作业指导书、流程图、行政执法岗位职责说明书等质量管理文件，对行政执法实施“事前防范、事中控制、事后监督”的全过程管理模式；在行政执法绩效评价机制中，将行政执法责任制评议考核作为绩效管理中执法部门主体工作的重要组成部分，纳入全局绩效管理评价系统，由法制部门牵头组织单项考核并实施动态管理，考核结果作为干部晋升、任免、奖惩的重要参数。

　　目前，辽宁检验检疫局行政执法责任制体系构建工作正在按照推行计划分阶段、分步骤地开展，2009年下半年将进行试运行。