四川省纤检局四项举措深化行政效能建设

　　近日，四川省纤检局对如何深化行政效能建设工作进行了认真讨论和专题研究，制定了“四项措施”深化行政效能建设。

　　一是深化学习教育，进一步提高履职能力。组织全体干部职工认真学习省政府办公厅《关于建立完善机关行政效能建设机制的意见》和上级有关文件精神，制定切实可行的学习计划；采取集中学、分散学、自学、向书本学、向实践学等多种学习方式，坚持每周五下午集中学习不动摇、日常学习不放松；中层以上干部每人完成一篇以上调研报告和学习心得。

　　二是深化制度建设，进一步规范工作行为。严格执行“三项制度”，坚持用制度规范学习教育、日常管理和业务工作，完善运转机制，把规范化建设贯穿于工作的全过程。修订完善了本局《行政管理制度》，制定了《四川省纤维检验局工作人员行为规范》；进一步明确科室职责和个人岗位职责，确保职能明晰、责任明确、权责统一。进一步强化制度的执行力度，增强全体干部职工的组织纪律观念，规范职工行为。从而形成制度管人、激励人的机制，使全局各项管理工作走上规范化、制度化。

　　三是优化办事程序，进一步提高工作效率。切实为企业提供高效便捷服务，开辟“绿色检测通道”，对有特殊要求的企业和一些特急检测项目，本着宜简不宜繁，宜快不宜慢，急事先办、特事特办的原则，加班加点，延时服务，对企业的合理要求，做到不推、不拖、不靠，尽量节省时间，进一步优化办事程序，提高工作效率，提升服务水平。

　　四是严格考核奖惩，确保取得实效。把行政效能建设纳入各部门年度目标考核，部门对在岗人员实行考核，半年一小结，全年一总评。考核中，对行政效能建设方面出现重大事故的，对直接责任人和分管责任人实行一票否决，不予评“先进科室”和“先进个人”，并依照有关规定给予相应经济和行政处罚。通过严格的考核来约束和推动效能建设的深入开展。