隋莉：推进沈阳标准院工作建成服务区域发展的一流院所

　　近日，沈阳市质监局隋莉局长、郑伟副局长与局办公室、人事处、计财处、标准处负责人到标准院进行调研，听取了沈阳标准院领导班子的工作汇报，就2009年工作进行了座谈：

　　沈阳市质监局隋莉局长对标准院2008年工作给予了充分肯定：标准院队伍在班子的有力带领下，呈现出较强的凝聚力、创新力和执行力，不仅全面完成了目标责任状的任务，且发展势头非常好，为下步工作创造了良好的条件。

　　特别是推动市场化工作取得很大突破，在各技术机构中已率先迈出一步，不仅在体制、项目上取得了突破，更重要的是全院上下形成了良好的意识和理念，充分说明标准院班子在去年局长办公会后，已按照市场化的要求，积极调整思路，充分行动起来，这既是2008年取得好的成绩的关键所在，也为未来发展奠定了良好的基础。

　　在谈到2009年工作时，隋莉局长指出，标准院的工作路子已经走开，要继续大力推进“市场化”的发展思路，保持创新精神，抓住机遇，敢于拼搏，确保取得更大发展，通过进一步努力，不断加快发展，将标准院建成服务东北区域的一流院所。

　　第一，要抓住有利机遇，善于超前谋划，积极争取市场资源。当前，受金融危机影响，国内外经济形势总体趋紧，实体经济受到很大影响，就业及发展都承受着很大压力。但这种形势对标准工作来说，虽然在业务开展上可能受到一定影响，但也是一个好的机遇。在市场好的情况下，企业主要精力在拓展市场，可能没有精力抓标准化工作。目前，企业订单不足，许多企业都在努力炼内功，提升竞争力，强化员工培训、提升质量以及标准化等工作，这正是我们推动标准化工作的一个有利契机。今年以来，为促进企业发展，市政府正在努力创造有利于企业发展的良好环境，要求各部门从各领域加强对企业的服务，对质监系统来说，主要的服务载体之一就是技术机构，我们应充分利用政府的政策支持和企业标准化需求，立足于长远发展，与企业结成良好的合作关系，为未来的发展创造条件。

　　第二，要抓好业务规划，统筹发展资源，形成高效发展体系。目前的业务收入主要依靠代码，在结构上有很大问题，应多元化发展，优化收入结构。要结合各项业务的发展，立足于有效性和实效性，建立一个科学的长远规划，以更好地配置资源，集中力量，促进发展：

　　要按照政府的要求继续做好代码工作，代码工作是社会管理的基础性工作，要通过强化其有效性，使其在经济社会发展中发挥更大的作用，争取政府的支持。

　　条码目前虽然收入不多，但未来有很大的市场，特别是在物流等产业中有很大作用，要研究怎样结合产业和企业的管理需求做好开发工作，使其不断做大。

　　标准化工作是质监工作服务经济社会发展的一个重要载体，也是标准院未来最重要、最具前途的一项业务。在标准化工作上要做到伴随企业成长，不要计较一时之得失，要与企业特别是骨干企业结成战略伙伴，真正为企业发展提供持续、有效的服务。最近，中国质量报报道了沈阳装备制造业逆势发展，在各地企业发展形势普遍减缓的情况下，沈鼓、沈重、北方重工等企业凭借雄厚的技术实力，实现了较好的发展。这些都是我市乃至我国关系国家经济安全和实力的骨干企业，我们应主动的提供服务，以有效的标准化服务，促进企业的可持续发展和竞争力的不断提升。还有，保税物流园项目、地铁工程项目等非常重要，要做到主动服务、深入服务，在企业的发展中实现双赢。

　　第三，要抓好能力建设，形成一流水平，努力提升竞争水平。在能力建设上，要坚持以市场化为核心，不断提升各方面适应市场、适应发展的能力，主要有五个方面：

　　1．硬件建设。要重点推进信息化平台标准馆，以及其他基础设施建设。

　　目前，财政资源比较紧张，要广泛争取各方支持，解决发展资金问题。去年，市信息产业局、发改委、科技局、经委都对标准化工作给予了政策或资金支持，要继续争取。

　　2．资源建设。要实现较快的发展，仅依靠自身资源远远不够，要善于两条腿走路，在标准研发、争取市场方面，立足自身优势，广泛争取资源，实现强强联合，共同发展。要重点做好与深圳、国家标准院、韩国标准院的项目合作，通过合作争取资源。

　　3．机制建设。要继续全面、深入推进市场化工作，形成更加适应市场需求的工作机制和体系，各相关业务处室要积极给予支持。

　　4．人才建设。一要抓好高端人才引进。由于目前就业压力，为吸纳高端人才提供了机遇，要抓住机遇，做好高端人才引进工作。二要提升现有人员素质。三要加强社会人才培训。培养一支队伍，形成一个氛围，创造一个环境。四要建立人才基地。与科研院所、大专院校合作，为标准化工作提供持续不断的人才保障。

　　5．队伍建设。一要进一步加强党风廉政和行风建设。越是业务蒸蒸日上、不断发展的时候，越容易出廉政问题，越要重视廉政工作。标准院班子和队伍一定要做到有令则行，有禁则止。特别是代码收费要服从政府的要求。二要加强行政安全。抓好防火防盗、交通出行等工作，这是开展工作的保障，也是保障职工利益的需要。对于历史遗留问题要逐步消化。三要保持拼搏精神。今年绩效考核做了些调整，将更有利于调动大家积极性。标准院的班子和队伍要继续努力，在发展上不能放松，要争取更好的成绩，推动标准院工作实现更大的发展。