河北：下力气 抓落实 立新功

　　在国际金融危机冲击下，河北省外贸形势十分紧迫。如何结合河北实际，完成全国质检工作会议确定的工作目标，是春节过后河北检验检疫局机关各部门各单位讨论的热点话题。

　　一年之计在于春，什么样的工作态度直接关系着什么样的工作结果；下大力气抓落实，是起决定作用的关键因素。

　　必须牢固树立解放思想观念

　　思想是行动的先导，只有不断地解放思想，开拓创新，才能不断破解前进中的难题，才能在困难中捕捉发展机遇，才能在逆境中赢得先机。

　　为确保高标准完成今年的工作目标，河北局党组提出实施“公信立检、从严治检、科技强检、人才兴检”的发展战略。公信立检，就是要把确立河北检验检疫的社会权威性和社会信誉度作为立局之本。为此，一要以工作树形象，以贡献立信用，努力在服务河北外贸发展上作出新贡献；二要把企业赞成、支持、配合、信服与否，作为衡量检验检疫工作是否符合科学发展观要求的唯一标准，努力提高社会信誉度；三要秉公执法、秉公施检，谨慎用权、规范用权；四要采用媒体宣传、公开告示、宣讲培训等方式，畅通企业和社会获取检验检疫工作信息的渠道。从严治检，就是把严格管理作为立局之策。一是强化风险管理，二是全面推行“现场流程管理系统”；科技强检，就是把科技作为立局之本。除继续实施“检力下沉”计划外，今年要开展“全员大培训”和“实验室大排名”等举措，以此带动河北检验检疫新一轮的科技实力和竞争力的大提升。人才兴检，指的是把尊重、爱护人才作为立局之源。河北局要通过建立“专家课堂”，“以检带培”、“以研带培”，集体述学、集中授课、视频演示、现场观摩、动手操作等形式，尽快建立起一支高素质的河北检验检疫技术专家、学科带头人、业务技术尖子和业务技术标兵队伍。

　　必须靠良好的作风作保障

　　好作风依靠强烈的责任感来支撑，体现在解决具体问题的行动中。近年来，尽管很多企业反映：到河北局报检，“门好进了、话好听了、脸好看了”，但因为“手续不全、材料不齐或数据不对”而敷衍企业、一推了之的情况仍时有发生，更有个别人，不是好车接送、不是好烟好酒好招待，就不阴不阳地给企业吃“软钉子”，让企业无可奈何。河北局党组按照省委提出的“百家破百题”集中攻坚行动要求，要求各单位各部门，要从服务基层、服务企业抓起，少说“难办”、多想“咋办”，想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难。对非主观原因出现技术性质量问题的企业，重在帮促，慎用“取消资格”等禁止性措施，对“限期整改”的，在整改到位后要尽快受理报检，不要延长时间，一般情况下不要随意或轻意“扩大”到其他同类企业。局党组要重点研究并解决一两件关系检验检疫事业科学发展的关键问题；各单位各部门要根据各自实际研究并办理一两件与本单位本部门工作相关的实事；动员和鼓励广大党员干部做一两件体现学习实践活动成效的实事。

　　领导干部发挥作用是关键

　　正确路线确定以后，干部就是决定因素。一个领导班子、领导干部的事业心和责任心如何，决定一个单位的工作面貌和这支队伍的精气神。河北局党组重点把握好“四摒弃、四增强”。一要摒弃当“太平官”的思想，增强各级领导干部的使命感，重点解决好“在领导岗位做什么，将来身后留什么”的问题，使领导干部牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰；二要摒弃当“清闲官”的思想，解决“蜻蜓点水”式的漂浮作风，增强各级领导干部的察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效的务实作风；三要摒弃“不求有功、但求无过”的思想，增强各级领导干部的争先创优意识，提高用科学理论指导检验检疫工作的实践能力，推动工作的改革创新能力，处置复杂局面的应对能力；四要摒弃浮躁浮夸的陋习，增强各级领导干部把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上的能力，多干虽不能“出名”但确对长远发展管用的事，多干一时难以见效但对全面发展有益的事，多干虽形不成“亮点”但能成为新的增长点的事，多干一时难以让人信服但能经得起历史、实践和人民检验的实事和好事。

　　要主动找准参照系

　　河北局党组提出，建设“沿海强局”，要比有标杆、学有榜样、赶有目标，跳出河北看河北，要“‘比、学、赶’环渤海一流检验检疫局”。结合学习实践活动，河北局党组进行自我分析：作为省级行政区的直属局，河北局业务比不上山东局和辽宁局，技术实力也逊色于北京局和天津局。但我们不能妄自菲薄，在科研制标和应对突发事件等方面还是有自己的特色；随着唐山港等四个港口的加快建设，“后发优势”不可小视。只要河北局系统上下齐心协力，打开解放思想的“总阀门”，河北出入境检验检疫工作一定会实现新的跨越，“沿海强局”建设一定会取得新进展，服务河北“富民强省”目标一定会再立新功。