山东进一步完善体制机制

　　本报讯　创新体制机制是中央对学习实践活动提出的“四大目标要求”之一。山东检验检疫局从促进事业科学发展的需要出发，坚持废、改、立相结合，积极稳妥推进体制机制创新和建设，努力解决制度缺失和体质障碍等突出问题，认真清理机构改革以来的各项规章制度。对于不符合、不适应山东检验检疫事业科学发展的机制制度，做到该废除的全部废除，不完善的彻底改进，存在缺失的建章立制。

　　山东局党组把建立保障科学发展的体制机制作为整改落实阶段的重要内容，探索和建立促进和保障科学发展的政绩导向机制、绩效考核机制，推动了全面工作科学化、制度化、规范化。着力加快完善“三个层面”的工作机制建设，使各项工作更加符合科学发展、率先发展要求。一是完善目标决策机制。修订该局党组议事规则等制度，坚持党内民主集中制，推进科学决策、民主决策。二是完善岗位责任机制。结合年终考核及2009年工作任务目标的制定，细化责任分工，强化责任追究，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任机制。三是完善绩效考核机制。认真总结山东检验检疫系统六年来推行绩效考核的成功经验，完善考核办法、科学量化指标、合理奖惩标准，充分发挥绩效考核在检验检疫工作中的总抓手作用。