陕西人才强检战略提高质检工作水平

　　本报讯　结合检验过程中的问题，进行科学分析、提出解决方案、成功用于实际，同时撰写论文交流，这已成为12月19日陕西省质监局举办的第三届学术论坛的显著特色。这种学术交流形式也正是陕西省质监局实施人才强检战略的缩影。

　　近年来，陕西省质监局大力实施人才强检战略，充分发挥各类人才在质监事业发展中的作用。首先从制度和机制上给予保障，出台了《关于选拔培养系统内学术和技术带头人及技术骨干的实施意见》、《关于加强人才队伍建设的若干意见》，建立了学术和技术带头人及技术骨干队伍；其次搭建了良好的学术交流平台，3年来共举办9次学术和技术带头人研讨班、3届学术论坛，全系统专业技术人员在各类专业刊物发表论文329篇。

　　良好的政策和激励机制的出台，关键是要发挥学术带头人在实际工作中的作用，带动全系统走科技兴检之路。前不久，陕西省质监局组织16名学术带头人深入10个市级技术机构讲学和开展有针对性的技术指导。这一活动的开展解决了基层单位的技术难题，为探索市级技术机构和省直技术机构的合作和共同发展起到积极的作用。