云南质监副局长符亚杰率考核组考核保山质监工作

　　12月18日，云南省质监局符亚杰副局长率综合考核组，完成了对保山市质监局2008年度工作的考核。

　　上午，考核组召集驻隆单位全体干部职工召开考核大会，听取了保山市质监局党组书记、局长杨春庆所作的2008年度综合工作情况汇报，分别听取了保山市质监局党组成员的述职述廉报告，组织全体干部职工对保山市质监局领导班子和领导班子成员进行了民主测评。

　　下午，考核组召集15家企业召开座谈会，听取他们对保山质监工作的意见建议；走访了地方党委政府，征求了对保山质监工作的意见；与部分干部职工进行了谈话；按照考核内容，查阅了相关文件资料。

　　考核结束后，考核组立即召开会议反馈了考核意见。符亚杰副局长对保山市质监系统2008年度所取得的各项成绩给予了充分肯定，对市局领导班子给予了高度赞扬，指出：

　　一是保山地方党委政府对保山质监工作是满意的，省局党组也是满意的，保山市质监局领导班子是组织建设好、思想素质好、党风廉政建设好、文化建设好、社会反映好；

　　二是保山市质监系统2008年度各项工作目标圆满完成，成绩显著。质量、计量、标准化等基础工作全面加强，稳步推进，农业标准化工作成绩突出，在全省处于领先水平。两个安全监管实现了零事故的目标任务；

　　三是行政执法有效性进一步增强，采取了6条激励举措，充分调动了干部职工的积极性，切实维护了市场经济秩序；

　　四是基础设施建设上了一个新台阶，通过近年来的不懈努力，在负债比较大的情况下，全面加强了全市质监系统的基础设施建设；

　　五是领导班子成员素质进一步提高。在工作十分繁忙的情况下，领导仍然带头参加研究生班学习，提高自身素质，起到了很好的模范带头作用。在履职上，每个班子成员认真履职，大胆创新，深入基层调研，切实解决各种困难和问题。

　　在肯定成绩的同时，符亚杰副局长也指出了还存在的问题和矛盾：一是理论学习在系统性上还有差距；二是服务基层方面还有差距；三是对干部职工的培训上还有差距；四是技术机构建设上还有差距；五是创新方面还有差距。

　　符亚杰副局长还对明年的工作进行了安排部署：

　　一是要认真组织开展学习实践科学发展观活动，切实依法行政，全面履职，深入查找存在的问题和矛盾，为地方经济社会发展做出贡献；

　　二是要切实加强两个安全监管工作，进一步细化工作，分解落实，确保两个安全，为建设平安、和谐新保山做出贡献；

　　三是要全面履职，建立健全预警风险评估机制、产品质量分析报告制度；

　　四是要加大基础设施建设力度，在加大硬件设施投入的基础上切实加大软件建设投入力度，切实加大干部职工的培训力度，提高干部职工队伍整体素质，切实加强技术机构投入力度，加强信息化建设力度。

　　符亚杰副局长还对明年及今后一段时期的各项工作提出了要求：

　　一是要加强学习，全面提高干部职工队伍素质。对学习要做到有计划、有部署、有检查，领导班子要带头学习，积极创造氛围，建成学习性机关、学习型队伍；

　　二是要切实改变作风，以良好的作风，深入基层、深入企业进行调研，切实帮助基层、企业解决实际困难和问题；

　　三是要加强培训，提高素质。要加大对干部职工的培训投入力度；

　　四是要加强管理，提高工作效率；

　　五是要进一步加强质量、计量、标准化等基础性工作，创新工作思路，全面履职，充分发挥质监基础工作对经济社会发展的促进作用。