山东临沂市全员岗位达标掀起学习热潮

　　为提高临沂市系统干部职工的政治业务素质，提高履行职责所需要的知识和能力，保证质监各项工作职能的实现，逐步建立起一支高素质的质监队伍，提高质监队伍服务地方经济发展的能力和水平，临沂市质监局在全市系统开展了全员岗位达标培训活动，以全员学习、终身学习为理念，以提高干部学习力，提升岗位技能为核心，迅速掀起了一股学习业务知识的热潮，形成了以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。

　　为使全员岗位达标学习活动抓实、抓好，不走过场，不流于形式，临沂市局高度重视，制定下发了全员达标岗位培训相关要求，自2008下半年开始，即采取多种措施，推动学习活动深入扎实的开展。一是采取集中学习、个人自学等多种形式，组织全市系统人员进行学习培训。二是以质量、计量、标准化、特种设备、区域监管、机关后勤、驾驶员等业务知识为基础，有针对性的分岗位进行培训、学习。市局机关还采取让各业务科室科长讲课的形式，提高全员学习的重视程度，增加学习效果。三是采取经验交流等方式，巩固学习成果。四是开展全员岗位达标考试，检验学习成效。

　　11月29日上午9：00，山东省临沂市质监系统全员岗位达标考试正式开始，全市系统893名干部职工在不同考场同时参加了考试。为确保考试顺利进行，市局多次召开考前会，制定了详细的工作方案，在市局和县局设立了十一个考场，成立了考务、后勤和宣传等三个小组，严肃考场纪律，严格考试监督，保证了考试任务圆满完成。

　　在全员岗位达标学习活动开展过程中，临沂市质监局注重引导，讲求实效，把学习渗透到全市质监系统每一个人的日常生活中，真正树立起学习是生存和发展需要的理念，树立起终身学习的理念。全系统岗位达标活动开展后，市局要求所有干部职工认真做好个人学习计划，坚决杜绝应付任务和刻意达标现象。在市局党组的高度重视和认真督导下，许多8小时内挤不出学习时间的同志都利用午休和下班时间进行业务知识学习，有的同志还把网上学习的题库整理打印成复习材料，晚上回家反复学习；一些年龄较大的老同志也非常认真地参与到此次学习活动中，他（她）们并没有因为自己年长或身体状况不佳而提出特殊照顾的要求，在市局组织的全员岗位达标考试中，和大家一样出色的完成了考试任务。

　　通过全员岗位达标活动，全市系统的学习热情和学习成果均得到充分的肯定和尊重，干部们的综合素质和业务能力也得到了进一步的提升。今后，临沂市局将立足当前，注重长效，建立学习考评机制。将达标情况与绩效考核挂钩，建立月、季度考核和年度考评制度，通过考核激发全市系统干部职工的学习热情，真正建立起一支政治素质高、业务能力强、服务意识好的优秀质监队伍。