浙江组织实施企业社会责任义乌标准试点

　　日前，浙江义乌市总工会正在组织实施“企业社会责任义乌标准”的试点，探索在企业社会责任标准没有实现“统一化”的今天，发挥工会组织作用，因地制宜地引领企业社会责任标准的制定和执行。

　　据了解，“企业社会责任义乌标准”是由义乌市工会牵头，工商、税务、环保、劳动保障、安监、卫生等相关部门参与制定的。目的是将企业社会责任纳入到一个规范化的公共管理轨道，推动社会责任领域从企业“自我约束”到“社会约束”的转变，构建和谐稳定、互利双赢的新型劳资关系，推进义乌经济社会的稳定和持续发展。

　　根据《企业社会责任义乌标准评判指标体系》，目前已制定了一、二、三级评判指标和“具体赋值标准”。该标准以劳动关系、自然关系、社会关系为重点，主要涉及劳动合同、社会保险、工资福利、工时休假、劳动环境、教育文化、制度建设、环境保护、资源利用、产品质量、信用建设、公益事业、奖惩记录等十三个方面的内容。

　　依据“《企业社会责任义乌标准》实施方案”，在认证等级上，分为A、B、C、D、E，共5级；在认证对象上，对义乌市规模以上企业实施认证，鼓励规模以下企业参加认证；在评估方式上，第三方机构评价和社会参与评价相结合，并参考政府相关部门意见；在认证时间上，实施动态管理，每两年认证一次。

　　义乌市人大常委会副主任、市总工会主席陈有德说：“企业社会责任义乌标准”属于不具有严格法律约束力的软法性文件，不经由政府或其他职能部门强制执行。但为了保证其有效性，我们以“强化激励”为准则，建立“政策扶植、评优评奖、监督排查、舆论引导”等多层次、可持续的激励机制、行动机制以及一定程度的监督机制。

　　目前，企业社会责任的试点工作已在义乌北苑工业园区先期展开。