福建省特检院创新人才考评机制促进人才素质提升

　　11月12至13日，福建省特检院聘请国内知名专业管理咨询公司对全院综合管理人员进行了能力素质测评。这一举措旨在通过第三方测评机构，更加客观、公正、公平地检验管理人员的综合素质，为更好地发现人才、用好人才和培养人才提供重要参考。

　　此次测评采用笔试、上机操作、软件使用测试等方式进行，主要分为三大部分：基础知识及技能、各岗位专业知识及技能、管理知识及技能测试。测评针对省特检院的特点和要求，着重对综合管理人员的公文写作能力、计划能力、逻辑思维能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力、计算机应用能力等进行了测评。测评结果将为明年本院制定人员分类培训计划、员工竞聘上岗、干部选拔任用提供依据，为更好地开展员工职业生涯规划提供参考。