广东局进一步深化领导班子理想信念教育

　　广东局党组日前组织学习了中组部领导班子思想政治建设座谈会精神，并制定出台11项措施大力加强领导班子思想政治建设。

　　进一步深化领导班子理想信念教育。把坚定理想信念作为党组中心组学习的必学内容。结合党领导人民抗震救灾的实践，就弘扬抗震救灾精神召开理想信念专题学习讨论会。

　　扎实开展学习实践科学发展观活动。科学制定广东局深入开展学习实践科学发展观活动的计划，认真扎实地抓好学习实践科学发展观活动。

　　进一步完善党组中心组学习制度。修订《广东局党组加强和改进党组中心组学习的意见》，按年度制定学习计划，明确学习要求，保证学习时间。把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，做到研讨一个专题、推动一项工作。

　　着力提高领导科学发展的开拓创新能力。加强对自主创新、危机处理、民主法治、国际政治等现代知识和管理经验的学习，提高领导科学发展的能力。建立健全广东检验检疫领导班子责任机制、协同机制、总结反思机制，提高开拓创新的能力。积极探索检验检疫通关模式、监管方式改革，不断适应广东外经贸形势发展的需要。尤其要不断加强食品安全监管，确保万无一失。

　　进一步坚持和完善民主民主制。开展一次民主集中制的学习教育，进一步建立健全《广东局党组议事规则》。建立民主生活会测评制度，落实谈心谈话制度和提醒谈话制度。

　　大力加强领导班子思想作风建设。建立健全领导干部下访、蹲点调研和坚持领导干部联系点制度，建立健全领导决策的科学调研制度，每年每个班子成员至少写出一份高质量的调研报告，在班子内交流或向上级报送。精简会议和文电，改进会风和文风。关心职工生活，为职工排忧解难。认真听取群众的呼声和企业的意见，对群众和企业提出的问题，要认真研究，及时解决。

　　提高检验检疫干部队伍整体综合素质。按照中组部有关加强领导班子思想政治建设的“十项措施”要求，制订具体贯彻实施方案和要求。根据总局党组关于干部交流轮岗的措施要求，对干部交流轮岗政策规定进行梳理和完善，在保持相对稳定的前提下，加大干部的交流、轮岗力度。

　　进一步加大干部队伍培训力度。根据《全国质检系统“十一五”干部教育培训规划》要求，认真做好广东检验检疫系统干部教育培训的整体规划并组织落实，不断提高培训的针对性和有效性。

　　完善用科学发展观的要求考核评价干部的制度。客观公正地评价干部，科学准确地选拔干部，按照中组部“一个意见、三个办法”，结合广东检验检疫系统的实际制定具体的实施办法。坚持德才兼备、以德为先，树立有利于科学发展的用人导向。

　　加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和总局《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施办法》，建立《广东局领导干部从政行为规范》，建立一把手廉政建设责任制。按照“零投诉、无举报、企业满意”的目标要求，大力加强行风建设工作。加强与地方党政部门及企业的联系、沟通和交流，在系统内部认真开展行风建设测评工作。

　　进一步明确工作责任。党组书记、局长为加强广东局领导班子思想政治建设的第一责任人，其他党组成员以身作则抓好有关制度和规定的落实，人事、政工、监察审计部门在党组领导下，充分发挥牵头抓总的作用，加强与其他部门协调配合，共同推进领导班子建设。