湖北荆门质监建设学习型机关靠制度见实效

　　湖北荆门市质监局十年如一日，坚持打造学习型机关，使得质监队伍充满活力。2000年和2004年，该局连续两届被湖北省委授予全省“干部理论学习先进单位”称号。

　　该局坚持把抓学习作为“一把手”工程，领导带头学习的同时强化整个领导班子的学习。荆门市质监局创造性地建立了“二会二课”制度。即每周一次党组会，每月一次局务例会，一月一次中心学习课，一季度一次专题交流课。领导班子的学习必须做到“四勤”：一是勤读。每年都指定一批必读书目，要求每个班子成员勤读、多读、精读；二是勤思。结合每次学习内容，布置思考题和调研任务，要求每个成员结合实际，将学到的知识指导工作实践；三是勤写。每个成员有专门的学习笔记，每年的读书笔记多达几万字；四是勤谈。党组成员分工包所，实行一岗双责，做到工作、学习两手抓。

　　为形成和保持良好的学风，荆门市质监局从出台和完善制度入手，先后制定了五大学习制度：一是周六学习制度。除特殊情况外，每个星期六用半天时间，分单位将干部职工集中起来，组织学理论、学业务、学文件；二是专题辅导制度。该局党组在年初印发年度学习计划，分阶段确定学习专题。每两个月安排一次全局集中学习，并请有关方面的专家和上级领导给干部职工讲课；三是学习交流制度。各二级单位都办有学习专栏，组织干部职工按各阶段的专题学习内容撰写心得体会，并将心得体会上专栏。局党组定期组织全局干部职工在大会上进行学习交流；四是继续教育培训制度。鼓励干部职工各种专业技能培训，对参加学历教育、专业技术资格教育的人员给予报销一年学费的待遇，提高干部职工学习的积极性；五是春节集训制度。每年春节一过，该局就专门组织半个月的春节集训活动，为新一年的工作做好部署。

　　通过这一系列活动，荆门市质监局干部职工的思想业务素质得到了大幅提升，各项工作也取得了巨大成绩。荆门市质监局先后获得“全国打击生产和经销假冒伪劣商品违法行为先进单位”、“全国锅炉压力容器压力管道特种设备普查整治工作先进集体”、“全省质监系统先进单位”等荣誉称号，涌现出了“全国质量技术监督系统执法打假先进个人”、“全国质量监督检验检疫系统抗击非典先进个人”、“全国产品质量监督工作先进个人”、“湖北省五一劳动奖章获得者”等一大批先进典型。