第二届中国国际EAP培训即将启动

　　2008年10月31日至11月3日，由中国国际人才交流协会、国际EAPA协会主办，北京华夏赛科技术发展有限公司承办的第二届中国国际EAP培训将在北京外国专家大厦举办。届时，EAPA主席约翰·梅纳德博士，国际著名的EAP培训大师、布莱尔咨询公司总裁布兰达·布莱尔女士将再次来到中国主持全程培训。培训将保留首届精华，将国际EAP的先进理念与运作模式继续传输给更多有志于EA领域的专业人士。

　　据悉，此次培训将面向EAP咨询师、心理咨询师、HR管理咨询师、培训师及企业总裁、HR经理、政府党政干部、工会组织负责人、高等院校专家学者，提供国际EAP标准培训课程。内容涉及EAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织或个体的员工帮助服务，此外还融入了EA核心技术的讨论及对国际EA服务发展趋势的介绍。主讲专家布兰达女士作为美国著名组织心理咨询顾问和培训大师，足迹遍布美国、日本、英国、南非、加拿大，对各国不同文化有优异的敏感适应性。此次培训，她特别结合中国企业及EA专业人士的需求，对培训教材进行本土化修改，尤其是案例部分的本土化实战经验与国际先进模式的融合，以促进中国本土EAP从业人员的技能和素质的提升。

　　全球经济一体化以来，中国企业内外部竞争加剧，管理者和员工都遭遇各种问题和挑战。员工面临工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥、戒烟和酗酒等各种心理困扰，企业也有生产率、销售额、产品质量、总产值、缺勤率、管理时间、员工赔偿、招聘、培训费用以及人际冲突、沟通关系、员工士气、工作满意度、员工忠诚度、组织气氛等各种问题。国际EAP专家表示，通过此次培训，企业和政府HR负责人将深刻理解EAP是组织绩效管理的有力工具，引入EAP服务，可减轻企业管理成本，帮企业改善员工受挫心理，防止人才流失，提高工作效率，推进企业的持续、稳定发展；而心理咨询师和HR管理培训师将拥有足够的EAP服务设计能力和市场营销能力，有助于开拓企业和政府心理服务的广阔市场。

　　随着中国EAP市场的逐步成熟，更多的企业和组织开始关注和使用EAP服务。EAP从业人员的素质和能力面临更高的要求，业内人士呼吁专业化和标准化的认证体系。因此，“G国际CEAP认证培训” 项目的引进，首届国际EAP培训的举办得到了中国从事和关注EA领域者的欢迎和肯定。首届学员纷纷反馈，国际EAP培训更为系统和全面，两位顶级EAP大师有着非常丰富的研究和实践背景，他们对于EAP服务的各个环节都非常了解，当学员有进一步深入的疑问时，能够给与准确的解答，因此备受学员的尊敬和喜爱。

　　作为中国国际人才交流协会唯一授权的中国国际EAP 培训承办单位，北京华夏赛科技术发展有限公司亲历了国际CEAP中国认证培训项目的发展，见证了国内EA人士的热诚和努力，更对国际CEAP中国认证培训项目给中国EAP事业带来的促进充满信心和期望。

　　有理由相信，第二届中国国际EAP培训将进一步推动中国EAP的规范化和专业化进程，提升中国EAP从业人士的专业素养和职业技能，加深中国对国际CEAP认证培训项目的研究，并促进中国EAP事业更加蓬勃地发展。

　　相关链接：

　　EAP( Employee Assistance Program )，即员工帮助计划，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。目前，世界500强企业几乎百分之百采用了EAP服务。

　　CEAP（Certified Employee Assistance Professional），即国际注册员工咨询师，是由EACC（Employee Assistance Certification Committee，员工帮助认证委员会）设立并管理、在世界范围内通用的EA职业资格认证。EACC是国际EAP协会下设的EA专业资格认证委员会，是CEAP证书的认证管理机构，负责制订与CEAP相关的专业标准、政策、程序。1986年CEAP项目启动以来，其证书的专业价值吸引众多EA人员竞相追逐。CEAP证书在EA领域里早已成为优秀人士的标志。