山西晋中检验测试所注重文化建设促进事业发展

　　4月5日，在山西省晋中市检验测试所第一季度业务工作会上传出喜讯，该所一季度完成全年检验测试任务的1/3，创历史最好水平，这表明该所开展文化软实力建设已初显成效。

　　进入晋中市检验测试所，笔者看到的是充满文化气息的楼梯文化，整洁有序的实验场所，身着制服的员工全神贯注开展工作，板报上张贴着各种资料、最佳员工的照片以及员工自己创作的体现质监精神的作品，让人感受到一种管理规范、充满活力的气氛。

　　近年来，该所时刻注重培育检测文化，建所之初，实验室就定位科学化、高起点、特色化、高标准、精品化、高效益、实验室使用增值化的发展理念。提炼出负重开拓的吃苦精神、争先发展的进取精神、勇于奋进的创新精神、务实改革的求是精神、顾全大局的牺牲精神，并通过各种活动、载体，让这些文化得到每个职工的认同，深刻地融入了每个职工的心灵，从而产生了巨大的管理效能，成为巨大的工作动力。

　　现在，检验测试所固定资产由建所初期的82万元增至850万元，办公实验面积由原来的1100平方米增至2694.72平方米，有5个实验室得到国家认可，完成检测任务由建所前每年90万元增至近600万元。检验检测项目不断增加，服务当地经济建设能力不断增强。

　　2008年，该所又提出软实力建设理念，制定了发展是永恒、规划是财富、文化是灵魂、服务是生命、人本是基础、提高是目的目标，把引导全体职工树立公平公正、诚信尽责的核心价值观；肩负起为客户解决问题，完成工作职责，做名副其实的服务工作者的检测使命，从而使检测所成为受客户信任和尊敬的具有服务晋中经济发展能力的单位。

　　为使这些发展理念融入到全体职工心中，该所还制定了软实力建设实施方案，成立了以所长为组长的领导小组，通过充分发挥党支部及团支部的作用、完善员工手册、全面有效运行质量体系文件、开办《晋中检测》期刊、制作宣传画册、加强培训，搭建成才平台、举办知识竞赛、开展丰富多彩的活动等一系列措施，让文化成为软实力，凝心聚力，为管理注入活力，从而树立与时俱进的检测文化品牌。