北京城建集团召开＂达标创优＂表彰会

　　5月26日，集团在北苑家园城承物业公司召开创优达标表彰会，对荣获2004年度“全国青年文明号”的股份公司北苑家园绣菊园物业管理处和荣获2004年度“北京市青年文明号”的城建置业有限公司、城建勘测设计研究院勘察技术处、股份公司北苑家园莲葩园物业管理处等单位给予了表彰。集团公司党委副书记、副总经理王亚忠出席会议。

　　会上，集团公司团委书记左江南宣读了关于2004年度“青年文明号”创建活动的通报。

　　通报中说，去年各级团组织积极投身创建青年文明号活动，促进了青年文明号创建活动的广泛、深入、持久开展，涌现出一批社会形象好、科学管理能力强、综合指标效益优、业绩突出的先进典型，展示了集团青年群体的崭新形象，为集团改革发展营造了良好的氛围。她希望受表彰的单位充分发挥先锋模范作用，创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，完善服务网络，弘扬了独特的青年文明号精神，为企业发展再创佳绩。各级团组织要向先进集体学习，立足本职岗位，勇于开拓进取，全面展示新时期团员青年的精神风貌，树立北京城建良好的社会形象，为全面提升企业整体管理水平和综合效益做出更大的贡献。

　　
　　集团公司党委常委、组织部部长陈修生主持会议并讲话，他要求各单位要在年初计划的基础上，结合本单位的实际，认真开展好创建达标活动，要对照好的单位查找自己的差距，要定期分析总结经验，通过开展一系列有意义的活动，把达标创优活动深入持久的开展下去。

　　
　　王亚忠在会上发表讲话，他说，一年来，集团各级团组织引导凝聚广大团员青年，在集团改革改制和经营生产的进程中发挥了积极作用，为推进企业管理水平的全面提升、增强两个文明建设做出了突出贡献；而集团大发展的时机也为共青团工作提供了广阔的舞台，涌现了许多优秀的典型。近日，兴华地产有限公司北苑家园秀菊园管理处被命名为2004年度全国“青年文明号”，这是集团共青团工作的品牌首次获得全国级的荣誉，标志着我们的青年工作实现了新的飞跃。

　　
　　他要求各级团组织要扩大覆盖面，增强服务能力和凝聚能力。要明确认识、及时介入可能存在的空白点，做到有青年的地方，就有团的组织网络。以前集团团组织的覆盖关注到了外来务工青年，为他们建立了团组织，成立团校。集团目前有32个外施青年团校，兴华公司的这个团校就培养了不少外来就业的青年。下一步，各级团组织要特别关注在外埠、国外施工的青年，要采取多种形式，把所有青年都纳入组织范围。要通过活动与建设并举，切实增强团的服务能力和凝聚能力。把广大团员青年凝聚在团的周围。团干部要提高学习能力与整合资源能力。为工作打造更大的平台。团员青年要争做企业改革发展稳定的支持者和维护者。要积极为企业的改革改制出谋划策；要识大体，顾大局，成为维护企业和社会稳定的一支重要力量。青年文明号要成为企业新型人才的摇篮。要在“青年文明号”中开展“建号育人”的活动，通过开展形式多样、内容丰富的主题活动，弘扬职业道德，提高职业技能，建立一批优秀的青年文明号，培养一批这方面的人才，为集团的发展在房地产开发、物业管理方面积聚更多的人才。