企业是产品质量的第一责任人,产品质量是生产出来的,不是检验出来的,因此,对企业的监督管理工作非常重要。如果检验检疫系统的监管人员每次对企业进行监督管理时,只能提出:“卫生较差,有点乱”等类似问题,既不能提高本系统的形象,又不能对企业提供有效帮助。
因此,检验检疫系统应培养监督管理专家队伍。一是对企业进行正确引导,提高企业思想认识,促使其自觉自愿地按照有关规定去做(愿意干);二是通过行政手段,促使其必须按照有关规定去做(逼着干);三是对企业进行有效指导,让企业有能力按照有关规定去做(会干)。
为此,应该确定干部职工的培养目标,重点培养监管人员,选拔条件较好的人员,分类别、分专业培养专家,如培养动检专家、植检专家、食品专家、陶瓷专家等,制订短期培训计划和长期培训计划,并组织实施。培养的专家应懂生产、懂技术、懂管理,要有前瞻性,有高度,有深度,进而通过专家的指导、监管,让企业真正感到受益匪浅。