黑龙江构建和谐机关大讨论活动综述

　　七月的龙江大地，万木葱茏，繁花锦簇，生机一片……

　　黑龙江检验检疫局开展的构建和谐机关活动如同七月的龙江大地，生机勃勃，充满活力……

　　年初，黑龙江局党组向全省检验检疫系统发出号召，利用100天的时间，在全省检验检疫系统开展构建和谐机关大讨论活动。这是黑龙江局新一届党组成立以来，寻找新的工作切入点开展的重要的活动，也是落实国家质检总局“抓亮点、攻难点、找准结合点”的一项重要举措。党组书记、局长崔茂森在全局干部职工大会上做出动员：用和谐促进发展，用和谐推进事业，用和谐凝聚人心，统一思想，集中智慧，问计于民，开拓进取，再创辉煌……

倡导——和谐的理念

　　一种理念，深入人心，融入思想，途径只有一个——学习。黑龙江局构建和谐机关大讨论活动的第一个阶段就从学习开始。各单位都成立领导小组，制订学习方案，有落实有检查，做到了有学习安排、有学习内容、有学习辅导、有学习笔记、有心得体会。学习形式多样，不拘一格。有的单位工作忙就利用业余时间安排学习，有的工作岗位脱离不开就化整为零分散学习，有的集中学习与业余自学相结合，还有的边学习边联系实际……

　　绥芬河检验检疫局、黑河检验检疫局、齐齐哈尔检验检疫局、牡丹江检验检疫局、佳木斯检验检疫局、大庆检验检疫局等一些分支机构在学习中把地方党校的专家教授请到局里，为干部职工作辅导搞讲座，加深对和谐机关建设的认识和理解，促进学习的深入，收到了较好的学习效果。省局办公室在学习中，领导班子成员带头搞讲座作辅导；省局机电处的同志们在学习中推出了“百日讨论，百日格言”活动；同江局在学习中提出了“家和万事兴”的口号；大庆局在学习中，用先进人物和先进事迹引导大家，组织干部职工参观优秀共产党员的典范铁人王进喜纪念馆；东宁局每名干部职工都在学习中写下了2万余字的学习笔记，还组织全体职工签订了“构建和谐机关从我做起”的承诺书……

　　随着学习的不断深入，干部职工对构建和谐社会的认识进一步提高，思想进一步统一。

奏响——和谐的强音

　　学习不是目的，重要的是实践，将理论的东西变成实践，付诸于行动。构建和谐机关大讨论的活动在该局党组的带领下，有序开展，稳步推进。

　　在第二阶段讨论中，广大干部职工联系工作实际、思想实际、生活实际，积极提出问题、意见和建议。群众发动起来了，纷纷出谋划策，提意见和建议的热情高涨，围绕和谐机关建设、作风建设、队伍建设、班子建设、党风廉政建设、行政管理、后勤管理、职工福利等各种意见，经过各单位和部门的梳理后上报局党组共计325条。有的同志直接给局领导写信，有的找局领导面谈，有的通过网上给局领导发邮件，有的把自己写的几千字的体会文章和有关建议交给局领导……

　　干部职工关心检验检疫事业发展的热情让局领导班子深受鼓舞和感动，局党组高度重视，先后召开科技人员、青年同志、离退休老同志、行政管理人员等几个层面的座谈会，征求方方面面的意见。局长崔茂森亲自带队走访了十几个口岸分支机构、地方政府、进出口企业，每到一处深入一线，召开座谈会，征求有关方面的意见和建议。局党组几次召开党组会议专题研究大家提出的意见和建议，认真研究，逐条分析，本着边学、边议、边整、边改的原则，对群众关心的可以立即整改的一些热点问题，立即着手进行了整改。对群众提出的办公用房紧张，办公条件拥挤的问题，经过全盘考虑，调整了办公用房。机关大部分群众提建议开设早餐，局党组责成有关部门以问卷的形式征求了机关全员的意见，并在充分调研的基础上及时在职工食堂增设了早餐，解决了职工吃早餐的问题。针对群众提出的应加强科技工作和信息化工作的建议，及时调整了科技处的领导班子，加大了对科技工作的领导力度；新设立了黑龙江局信息中心，集中力量开展信息化工作。按照群众提出的应加快干部年轻化的工作进程，积极推进干部年轻化，调整和交流了部分处室的领导干部，一些年轻干部走上了处室的主要领导岗位……

　　构建和谐机关大讨论的整改阶段开展的征文和演讲比赛把该局这次构建和谐机关大讨论活动推向了高潮。

　　全局系统的演讲比赛作为构建和谐机关大讨论活动的重头戏，引起了各个单位和部门的高度重视。分支机构都事先搞了选拔赛，优中选优，拿出最好的阵容，派出最优秀的选手参加比赛。有的单位工作忙，参加演讲的同志就利用休息时间写讲稿背讲稿。演讲比赛进行了两天，决赛被安排在了构建和谐机关大讨论的总结大会上，参赛选手们精彩的演讲，博得观众席上掌声不断，台上台下场面热烈，在场的每一名观众都被选手们的精彩演讲所吸引。那一个个演讲的题目就足以让大家赞叹，经过激烈角逐，东宁局纪检组长石金峰以679分脱颖而出，获得一等奖，另有13名参赛选手分别获得二等奖、三等奖和优胜奖。此次构建和谐机关专题讲演比赛在干部职工中引起了很大反响，引起干部职工极大的共鸣。

高擎——和谐的旗帜

　　构建和谐机关，就是为了推动事业发展，促进各项工作的开展。在构建和谐机关大讨论的总结大会上，局长崔茂森作了一个圆满的总结报告，他说，和谐机关大讨论活动，是新党组成立以来第一次重要的大型活动。这次大讨论活动，统一了思想，提高了认识，凝聚了人心，集中了智慧，振奋了精神，增进了团结，推动了工作，促进了发展……。我们构建的和谐机关，就是团结向上，心情舒畅，充满活力，公平正义，奋发有为，开拓进取的检验检疫机关……

　　为期3个月的和谐机关大讨论活动，让黑龙江局的干部职工的思想发生了深刻的变化，他们对建设社会主义和谐社会的认识得到了升华，对构建和谐机关有了进一步深刻的认识和理解。

　　构建和谐机关大讨论活动增进了团结，振奋了精神。构建和谐机关大讨论活动，让黑龙江检验检疫局的干部职工进一步增进了团结，全局团结祥和的气氛越来越浓，同志之间，领导和群众之间，部门与部门之间，空前团结和谐。人人心平气顺，团结一心，集体的凝聚力进一步增强，领导的亲和力进一步增加，组织的战斗力进一步提高。团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围出现在黑龙江检验检疫局。一名普通的职工在给崔茂森局长的一封署名信中说：……我感受到了和谐的气氛在我身边，我感受到了团结友爱的力量在我周围。

　　和谐机关大讨论活动，促进了黑龙江检验检疫事业的发展。大讨论活动紧扣全省检验检疫工作实际，进一步推动全年工作任务的落实，促进检验检疫各项工作的开展。黑龙江局积极为地方经济发展服务，努力提高为促进地方经济发展的贡献率，党组几次召开会议，主要领导亲自带队深入企业调研，召开座谈会征求企业人员意见，受到了企业的欢迎。崔茂森亲自带队走访了哈飞汽车工业集团、黑龙江省正大实业有限公司、哈轴股份有限公司、齐齐哈尔第一重型机械厂、黑龙江北隆食品加工有限公司等一批大型进出口企业和中外合资企业，深入一线调查研究，为企业扩大出口出谋划策。进一步加大了扶优扶强工作力度，扶持企业做大作强，争创出口名牌，帮助哈飞集团获得了工业品出口一类分类管理企业，帮助哈轴集团股份公司获得了出口免验的资格，全力帮扶黑龙江正大实业有限公司热加工禽肉企业注册，使其顺利通过日本农林省官员卫生注册现场检查。

　　加大科技工作力度，进一步加强了与科研院所的联系交流，加大科研合作力度，与中国检验检疫科学研究院就科研合作达成协议：积极向地方政府争取政策，黑龙江检验检疫科学技术研究院被批准成立；积极推进国家科技部批准的国际合作科研项目《中俄边境鼠携带病源流行病学调查和比较研究》。加强与俄罗斯检验检疫部门的沟通联络，建立双边合作机制，先后与俄阿穆尔州兽医及植物卫生监督局、联邦消费者协会和人的安全保护监督局、标准计量中心、哈巴罗夫斯克边区消费者权益和人的安全保护监督局、滨海边区兽医及植物卫生监督局进行了会谈和签订了合作协议。加强了机关建设和作风建设，强化了精神文明建设和党风廉政建设，加大了系统文明单位的建设力度，全省系统再次通过了系统文明单位标兵的验收，大庆局破格申报省级文明单位标兵获得批准，被晋升为省级文明单位标兵；为了巩固构建和谐机关大讨论的成果，制定实施了《黑龙江检验检疫局关于构建和谐机关的实施意见》，为构建和谐机关建设的进一步开展奠定了基础。