北京检验检疫局认证监管培训工作进步明显

　　2013年，北京检验检疫局以“提高能力、培养队伍”为目标，采取多种措施扎实开展认证监管培训工作，在连续两年开展认证监管岗位练兵内部培训的基础上，积极拓宽思路，创新培训形式，注重取得实效，使认证监管培训工作和队伍能力建设取得新进展。主要措施包括：

　　一是贴近实际需求。为落实行政审批制度改革的要求，加快培养基层CCC免办审批及监管队伍，北京局组织开展了CCC免办审批及后续监管业务专题培训，对工作依据、工作要求和行政处罚案例进行了详细解读，全局共37名一线人员参加培训；北京局还组织开展了出口食品企业备案监管岗位的集中培训，先后派出35个评审组，通过“以练代学、以老带新”的模式进行一对一的现场培训，累计培训40人次。

　　二是激活外部资源。在出口食品企业备案法规培训方面，北京局邀请国家认监委和福建检验检疫局的专家针对美国低酸罐头、酸化食品法规进行了集中学习和现场评审培训，全局共26人参加培训。培训将法规解读与实地演练相结合，用2天时间对3家输美企业进行了现场评审。为提高对出口肠衣企业的监管技术水平，北京局邀请天津检验检疫局专家到肠衣企业进行异地交流评审，组织相关监管人员进行了现场观摩学习。

　　三是深入检测现场。2013年8月，北京局组织全局28名检验检疫人员在CCC认证指定检测机构--中汽寰宇机动车检验中心接受了为期一天的培训。培训通过专家授课和实验室现场观摩讲解相结合的方式进行。

　　四是注重以考促学。第三季度，北京局组织开展了机动车零部件CCC认证监管岗位技能竞赛和出口食品企业备案监管岗位技能竞赛，以进一步巩固培训成果。竞赛采用闭卷笔试的形式，试题紧密围绕一线工作实际，大多选自本岗位练兵培训教材，参赛人员侧重于从事认证监管工作不满五年的一线人员。

　　五是力促全面开花。2013年，北京局各分支机构自主开展认证监管岗位练兵培训的热情高涨，认证监管部门通过向各分支机构下发培训教材和认证监管工作手册、深入一线现场指导等方式积极做好技术支持和服务工作。

　　下一步，北京局将继续找准重点、积极进取，把认证监管工作提升到更高的水平，为北京检验检疫事业做出新的贡献。