向基层要建议 让企业更红火

　　为了把企业越办越好，近日，红豆集团管理层组织各分公司召开了包括基层一线员工参加的座谈会，听取员工各方意见，以此改变管理方法，提高管理水平，进一步增强产品在市场上的竞争力和影响力。

　　据悉，在此次座谈会上，一些员工提出的合理化建议，被该集团管理层当即采纳，大大增强了员工的主人翁意识。

　　目前，国内许多企业认为，企业管理是管理层的事，决策则是决策层的事，很少让员工参与到企业的管理和决策中来。这种从上而下的管理，往往导致企业缺乏凝聚力。

　　已有50年发展历史的红豆集团却始终把向员工敞开言路，集纳民众之意，为决策和管理提供良好的参考和依据，作为企业长久兴盛的关键要素之一，企业在做一些重大决策时，首先把听取基层员工意见放到首位。近年来，红豆集团还在企业内设立了10个合理化建议箱，方便员工提出建议，并对促进企业良性发展的好建议给予经济上的奖励。