昆明市质监局以卓越绩效评价体系促进建章立制

　　针对群众在党的群众路线教育实践活动中提出的问题和意见建议，在认真“查摆问题、开展批评”环节各项工作的基础上，云南昆明市质监局引入卓越绩效评价体系，以此促进建章立制工作的全面开展，保障“四风”问题整改落到实处。

　　据介绍，昆明市质监局导入卓越绩效模式，围绕昆明质量强市战略，以昆明市质量奖为平台，激励企业追求卓越绩效。昆明市质监系统以ISO9001质量管理体系为基础，以《卓越绩效评价准则》国家标准为框架，整合ISO9004国际标准，全面融合ISO31000《风险管理》国际标准，形成以《管理手册》为管理大纲，以一系列程序文件、制度流程为支撑的体系文件，全面指导和规范昆明市质监系统的行政行为和服务工作。

　　据昆明市质监局一位负责人介绍，卓越绩效评价体系包含了原有的ISO9001管理体系的内容，又新增了发展规划、绩效管理、改进与创新、风险管理等内容，是名副其实的ISO9001体系文件的全面升级版，特别是通过可量化的内部审核、绩效考评、管理评审等措施，激励全系统不断主动地追求卓越绩效，把质监系统建设成为高度自律、高度规范、富有效能、服务民生的服务型政府部门。

　　该局《管理手册》包括领导、发展规划、绩效管理、资源管理、质量监督行政管理与服务过程、测量与分析、改进与创新、风险管理等内容，明确了昆明市质监局系统的使命、愿景、价值观，以及管理理念、管理方针、管理目标，是对自身管理历史的总结、依法行政的总结，也是对开展群众路线教育实践活动的总结。

　　据悉，新体系将在昆明市质监系统的质监局机关和各县区质监局实施，通过标准化运作来提高管理和服务的质量和效率，提高依法行政的能力，推动质监部门建设服务型政府的进程。

　　昆明市质监局表示，卓越绩效评价体系中的检查、考评、改进、创新以及风险管理等环节，使党的群众路线教育实践活动深入开展有了制度保障，让各项问题的整改督察不走过场，以此为抓手来解决干部职工思想认识中“干什么、怎么干、干好干坏”的问题，强化了科学考核，避免了重复考核，建立提升机关工作作风和行政服务质量的常态化机制，持续提高质监部门的监管能力和服务水平，为质量强市营造更好的环境。