福建南平市“三抓三提高”增强队伍履职能力建设

　　福建南平市质监局以创建第十二届省级文明单位为契机，持续改进工作作风，切实做好人才培养，不断强化内部建设，增强队伍履职能力。

　　一抓精神文明建设，提高全员思想素质。成立道德讲堂建设领导小组，目前已成功举办4次道德讲堂活动。此外，还鼓励干部职工积极参加与进城务工子女结对子、公交站点文明交通劝导等社会公益活动，以及“质监之星”青年风采竞赛、全省质监系统“质监杯”体育运动会等文体活动。2013年，全系统新增“市级青年文明号”4个，行政服务中心窗口被评为省级“巾帼文明岗”。

　　二抓党风廉政建设，提高机关行风效能。在办公大楼醒目位置悬挂廉政警句、廉政图片，努力营造廉政氛围。深化四优文明科室创建工作，4个效能检查组每个月不定期对卫生、出勤、安全等６个方面的情况进行检查，并将检查结果在政务公开栏进行公示。同时，全局认真学习“八项规定”，结合“马上就办，办就办好”活动召开查摆会，每个干部对工作和生活中遵守廉洁自律的情况进行查摆，并提出相应的整改措施。在2013年的省市效能办明察暗访中，全系统均未发现违反效能规定的有关问题。

　　三抓新人队伍建设，提高整体业务水平。有计划地安排新进系统人员根据岗位需要到南平市质监局、南平市计量所进行1个月至半年时间的系统业务跟班学习，使其能尽快适应岗位工作。同时，深入开展岗位练兵活动，8、9月开展了执法案件办理和近三年新入系统计量检定人员天秤项目的技能竞赛活动，有效地提高了干部职工的业务水平。