山东莒南县质监局“五抓五促进”强素质树形象

　　2013年以来，山东省莒南县质监局以学习为重点，加强教育，健全制度，强化监督，多项举措强素质树形象，取得明显成效。

　　一是抓组织领导，促进党风廉政建设责任制的落实。莒南县质监局细化任务，根据年初签订的《2013年党风廉政建设目标责任书》，将全年的党风廉政建设工作任务、责任细化分解到局机关各科室和直属单位；层次落实责任，层层签订责任状，形成廉政建设工作人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局；该局党组还坚持把党风廉政建设工作同质监业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，以强有力的措施，抓落实求实效。

　　二是抓教育培训，促进干部队伍整体素质的提升。莒南县质监局将反腐倡廉教育工作贯穿于政治学习和业务学习的始终，凡是局里组织政治、业务学习，都安排党风党纪方面的学习内容；该局坚持专题教育和经常性教育相结合，每周一的例会和全体职工会议作为经常性教育的时间，组织学习党的十八届三中全会精神，学习贯彻山东省质监局、临沂质监局、莒南县委、县政府党风廉政工作的部署和会议精神，坚持不定期的组织全体工作人员进行《廉政准则》、治理“庸懒散”和根除“四风”方面的专题教育；该局还注重抓好廉政文化教育，利用廉政文化宣传栏和召开道德讲堂宣讲的形式，针对全体干部职工思想作风，工作作风和学风等问题，进行廉政文化教育，提高干部职工的廉洁自律意识和文明综合素质，激励全体干部职工的工作热情，为质监事业的发展多做贡献。

　　三是抓制度建设，促进各项工作科学规范。为了确保党风廉政建设工作落到实处，该局根据实际情况对各项工作制度进行了重新的修订，一是完善了《机关管理制度》、《业务工作流程》、《服务承诺制度》、《岗位责任制度》、《举报投诉制度》等制度，做到用制度约束人，用流程管事，制度面前人人平等的良好格局；该局全面推行廉政谈话制度，经常进行廉政沟通谈话，教育干部职工正确对待权力，加强自身修养，确保党风廉政建设责任制落到实处，确保提升全体干部职工整体素质。

　　四是抓依法行政，促进执法过程公开公平公正。该局以建设“法治质监”为重点，切实强化法律法规培训、执法监督和稽查队伍正规化建设，大力推进依法行政，加强规范管理，保证工作主体合法、办事依据准确、运转程序规范、履行职责到位；该局还规范行政权力运行和各项工作行为，积极开展了阳光案审，主动将执法权置于阳光下接受社会监督，努力形成公开、公正、公平的执法模式。

　　五是抓纪检监察，促进树立部门良好形象。该局高度重视政风行风工作，通过聘请监督员、召开座谈会、发放征求意见表、实地走访等方式，广泛征求社会各界及行政相对人对本系统政风行风建设方面的意见和建议，深入查找该局在作风、效率、执法等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，整改问题全面落实；根据上级要求，该局切实开展“庸懒散”专项治理，从工作态度，工作作风，服务效果等方面深入自查，注重加强机关效能监察，不定时对各科室干部职工上下班时间、办事效率、服务质量等进行明察暗访，对违规违纪情况及时通报整改；该局还积极开展服务企业“四比四看”和政策措施落实年活动，努力提升质监服务质量，帮扶企业提升产品质量，确保促进全县经济更好更快发展。