2013年,新疆塔城地区质计所强化能力建设,注重抓好4类培训,即:以能力提升为目标的技术骨干的外送培养;以岗位资质为重点的新上岗、转岗人员的培训;以拓宽视野、更新观念为目的管理干部和检验人员外出学习;以提高素质为目的的岗位练兵技术比武活动,加大技改投入,取得4个成果。
一是业务骨干和技术带头人增多,高级工程师增加至6名;二是新建标项目4项(加气机、燃气表、硫化氢、一氧化碳),填补了地区此类检验空白。在自治区质监系统第八届质检、计量岗位练兵技术比武活动中再创佳绩,荣获项目第一名、项目第二名、材料试验机项目第三名、定量包装第八名。三是参加全疆质检、计量单翼迷宫式滴灌带标准中的管径、壁厚及拉伸性能、气象色谱仪、F2级砝码、三相电子电能表能力比对提升活动,均取得满意值,荣获自治区优秀单位。四是成为首批获自治区中小学质量教育社会实践基地称号的单位,提高了部门社会形象。