正确处理五种关系提高民主生活会质量

浙江金华检验检疫局 徐加平

　　9月23日至25日，习近平总书记参加了河北省委常委班子专题民主生活会，并就开展批评和自我批评作了一系列重要论述，为今后我们用好这一“防身治病”的武器指明了方向。贯彻落实习总书记讲话精神，切实提高民主生活会的质量，增强领导班子的建设，必须始终处理好五种关系。

　　一是处理好开展批评与自我批评的关系。批评和自我批评是一剂良药，但是现在有不少同志感叹：“现在是自我批评话难讲，互相批评难上难”。从实践上分析，自我批评之所以难，难就难在“三怕”：一怕丢面子，二怕“抓辫子”，三怕丢位子。正是这种讳疾忌医心理障碍，把民主生活会开成你好我好大家好的“摆功会”，或是开成情况汇报会和工作安排会，导致作风问题依然故我，干群矛盾越积越深。因此，各级领导干部必须带动和鼓励大家拿起批评和自我批评的武器。搞好自我批评，关键要做到诚、准、实、大四个字。诚，即诚恳的态度；准，即找准自己的问题；实，即讲实话，切忌套话、空话；大，即勤沟通，多补台，小事讲风格，大事讲原则。

　　二是处理好揭露矛盾与维护团结的关系。首先，对领导班子内部的矛盾和班子成员的思想问题，一经发现苗头，及早解决。其次，无论是揭露矛盾，分析原因，乃至开展相互批评、思想交流，都必须实事求是，对人对事都要作客观的分析。在揭露矛盾时，要侧重于政治倾向、组织原则、用人导向、“四风”、“八项规定”、决策失误等方面的错误为主。要启发有缺点错误的同志自觉认识问题，进行自我教育，做到心服口服，既要有红红脸，出出汗的紧张和严肃，又要有加加油，鼓鼓劲的宽松和和谐。第三，要注意差异性。在批评帮助的具体方式方法上要因人而异，深入分析各位成员的不足之处，要关注共性问题，更要分析个性问题，切忌囫囵吞枣。

　　三是处理好民主与集中的关系。集中的依据和前提是民主，需要一把手带头示范，带头动真碰硬，以树立标杆，敢于碰硬的态度查排自己和班子作风方面的问题，以此鼓励大家敞开思想，畅所欲言。在查找集体问题和个人问题上，应以查找集体存在的问题为主。这是因为集体存在的问题和个人存在的问题相比较，集体存在的问题对班子和单位建设危害更大。同时，强调查找集体存在问题，也可以克服单纯片面强调个人问题的倾向，有利于共同汲取教训，有利于提高班子的整体素质，有利于加强班子的团结。但强调解决集体问题为主，并不意味着可以放松个人存在的问题。要坚持实事求是的原则，查找个人的问题。

　　四是处理好会内与会外的关系。召开党内民主生活会，不能闭门开会，搞关门主义，而要把会内会外结合起来。召开民主生活会前，要尽可能广泛征求基层群众和社会各界的意见，让他们充分发表看法和意见。确定民主生活会主要议题时，要注意与上级党组织在新时期对领导班子和领导干部的要求以及谈心交心中反映的问题结合起来。召开民主生活会后，不能有“闯关”思想，查摆问题的目的在于解决问题，要把正确的认识落实到行动上，要将会议解决的主要问题和整改措施向群众反馈，将责任人、时间、进度要求公布在公开栏等场所，并在下次民主生活会上检查上次民主生活会的整改落实情况。

　　五是处理好继承和创新的关系。我们党在民主生活会、批评和自我批评方面有许多成功的经验和做法。但是，随着时代的前进、任务的变化、实践的深化，民主生活会的内容和开法也要不断丰富、完善和发展。如果一味地墨守陈规、生搬硬套，民主生活会就不可能收到实效，也就谈不上提高质量。在新的历史时期，我们只有在继承好以往经验和做法的同时，适应形势和任务发展的要求，力求在规范民主生活会内容、方法、载体、思路方法等方面有新的举措和突破，增强党员领导干部民主生活会的实效性、针对性、战斗性，不断开创党员领导干部民主生活会新境界。