赤峰松山区质监局以“四加强四提升”服务地方发展

　　2013年内蒙古赤峰市松山区质监分局严格执行从中央到地方出台的一系列关于改进工作作风、密切联系群众方面的“八项规定”、“六条禁令”及相关文件，贯彻以人为本、执政为民理念，做到“四加强、四提升”，努力服务松山区地方经济发展。

　　一、加强宣传教育，提升职工素质

　　根据2013年初制定的《2013年干部职工培训教育计划表》，分局及时组织职工学习了党的十八大报告及中央、自治区领导的关于反腐倡廉方面的重要讲话、各级党委关于加强纪律建设方面的规定。坚持每周五的“机关学习日”活动，并与“能力素质提升年”活动、与自治区党委“8337”发展思路和市委、松山区委总体工作部署相结合。通过扎实的学习宣传教育，把思想和行动统一到松山区委区政府和市局党组的决策部署上来，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

　　二、加强作风建设，提升部门形象

　　为强化工作作风建设，分局于年初召开了“落实八项规定转变工作作风动员会”，于3月至6月开展了以“治理庸懒散奢、改进工作作风”为主题的学习实践活动，和为期一个半月的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。重新聘请了十名行风监督员对行风政风工作进行监督。全体职工均积极履职，部门形象得到进一步提升。

　　三、加强制度建设，提升工作效能

　　为加强机关建设，重新修订了多项机关工作制度，如“禁酒令”和《请假考勤制度》。为增加工作效能，落实中央“八项规定”，于年初制定印发了《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，要求全体职工积极履职，杜绝行政效能低下、不作为、慢作为的现象。坚持每周一召开环节干部参加的局务会，由环节干部通报上一周工作情况，日常工作要求副职带队深入一线。

　　四、加强风险防控，提升服务能力

　　为加强风险防控，杜绝违纪情况发生，年初全体职工签订《加强服务改进作风责任书》，环节干部签订《2013年落实党风廉政建设责任制和政风行风建设目标监督责任书》。分局党组认真执行《行政执法回访制度》，及时制定了《服务重点项目实施方案》，在全体职工大会上进行了具体的安排部署，要求全体职工加大对企业的服务力度，并在所有重点企业宣传推进名牌产品的措施和进展，努力实现松山区无自治区级以上名牌产品零的突破，推动企业以品牌建设提升市场竞争力。