宁夏质监局：低碳化优质化 年轻化制度化

　　宁夏质监局广泛听取基层和群众意见，在查找工作的整改环节中，坚持边查边改，立改立行，制定相应整改措施，采取“四化”措施，促进党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　该局采取的“四化”措施是：一是探索政务督察低碳化。改变以往“数盒子、看资料，重形式，轻实质”的检查模式，采取以实地走访、综合督导、现场检查、个别谈话、检查效果为主，查阅资料、听取汇报为辅，提高了行政效率，提升工作质量，降低了办公运行成本。二是提升服务水平优质化。结合质监工作实际，广泛开展计量惠民、食品安全、标准化、电梯安全使用及乘坐常识进企业、校园、社区活动，加大宣传力度，提升服务水平，提高广大人民群众的质量意识。三是推动干部队伍年轻化。一次性拿出12个副处级、11个正科级领导职位开展竞争上岗工作，打破了论资排辈的传统用人导向，使一批优秀的年轻干部脱颖而出，走上领导岗位，增添了新鲜血液。四是确保廉政工作制度化。认真贯彻中央八项规定和自治区若干规定，围绕解决“四风”问题，对执法稽查、调查研究、行政许可、财务管理、办文办会等制度进行修改完善，并加大督察落实力度，推动廉政建设制度化、长效化。