赤峰市松山区质监分局多措并举打造质监文化建设

　　为切实加强质监文化建设，营造和谐文明的工作氛围，树立“科学、公正、廉洁、高效”的部门形象，体现“学习、团结、拼搏、奉献”的工作作风，内蒙古赤峰市松山区质监分局多措并举加强质监文化建设，并在此次赤峰质监系统“互学互促”活动中，展示了团结一心、努力开拓的质监新形象。

　　以规范的制度文化增强保障力。为拓展职能、加强服务，松山区分局依据“抓质量、保安全、促发展、强质监”这一工作方针，确立本局的发展思路、发展目标、服务宗旨和服务目标。为保障目标的完成，分局将学习、服务、执法、廉政等文化理念转化为各项制度，形成切实可行的规范化制度体系。教育全局干部职工从我做起，从现在做起，做到制度面前一律平等，从而在全局上下形成了坚持原则、团结和谐、积极向上的良好氛围。

　　以独特的廉政文化增强教育力。为打造廉政文化，分局结合今年中央下大力气整顿工作作风的新形势，重新制做了多块廉政文化宣传牌匾。同时通过读廉政书、听廉政课、廉政警语上墙等多形式培育廉政文化理念，形成勤政廉政、规范有序的工作氛围。坚持教育寓于执法之中，严格执行行政执法廉政监督回访等制度，使全体干部在潜移默化中受到教育，确保干部队伍始终处于良好工作状态。

　　以和谐的人文环境增强凝聚力。分局一直坚持“以人为本”的管理理念，使严格制度和同事之间和谐相处相统一，注重亲情化、人性化管理。领导班子信任、关心、体恤下属，同事之间互帮互助，使全局构建起张弛有度、严格有序的工作秩序和尊重、理解、沟通、信任的人文环境。积极组织开展质监进社区、结对共建、扶贫帮困、搏爱一日捐等公益活动，使干部职工在活动中贴近群众、增进友谊。同时不断丰富文化载体，唱响质监之歌，积极参加赤峰市质监局及社区组织的文体活动，不断丰富干部职工的精神世界。

　　以优美的办公环境增强感召力。尽管资金比较困难，今年也在机关环境建设上进行了适当投入，重新打磨了地面，翻新了墙壁和室内门，规范了办公桌椅的摆放，使办公环境整洁、清新、有序。在抓好局机关办公环境的同时，重点在办公环境的“文化”上下功夫，营造浓厚文化氛围，不断增强质监文化的感召力，为松山区跨越式发展贡献力量。