石家庄市质监系统131名领导干部参加选学培训纪实

　　“通过培训，拓展了视野，更新了理念，提高了开拓创新的精神，作为一名基层干部，真是太难得了。”河北省石家庄市元氏县质监局办公室主任李伟靖感慨地说。9月10日，石家庄市质监局131名领导干部分两期赴天津，参加河北工业大学党政领导干部提升综合素质专题培训班。此次培训是该系统2013年来第二次大规模地为干部充电，对推动质监系统科学发展、助推地方经济跨越赶超具有重大意义。

　　“量身订制”内容实

　　开展干部自主选学，是贯彻落实中央和河北省委部署的必然举措。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，各级党委始终高度重视。中央颁布实施的《2010-2020干部教育培训改革纲要》，明确要求积极推行干部自主选学工作；河北省委组织部也从选学人员、基地、课题等方面提出明确要求。举办这期干部培训班正是响应中央号召、落实河北省委要求的实际举措。

　　“此次培训内容丰富，针对性强，每一个专题都是为我们‘量身定做’的，都是我们干部当前成长、提升素质不可缺少的‘精神食粮’。每一个学员学完之后，都要结合自身工作岗位写一篇心得体会。”在河北工业大学多媒体教室首期培训班开班仪式上，石家庄市质监局党组成员、纪检组长柯旭介绍，此次培训本着“缺什么补什么、做什么学什么、需什么教什么”的原则，为系统干部量身打造培训内容，通过学习使每一名干部对自己学习、工作、生活中的不足和差距认识得更加清楚了。学习课程包括基本理论、执政能力、网络舆情、经济发展、人文修养和情操陶冶等方面。学员王成行说：“专题班课程内容新颖，紧贴国内国际政治经济前沿，课程全、新、信息量大，可谓受益匪浅。”

　　“自主选学”充足电

　　开展干部自主选学，是全面提升干部素质和能力的现实选择。当前，随着学习型政党建设的推进，学习成为干部成长进步的重要阶梯。而干部自主选学，充分运用“尊重人、服务人、提高人”的现代培训理念，把学什么、怎么学的权利交给了干部，让干部根据岗位需求和个性化需求自主选择培训的时间、机构和专题等，可有效增强培训的针对性和实效性，提升培训的质量和效益。

　　“你们质监系统的每一名学员在学习过程中，都能遵守纪律，明确学习目标，沉下心来很好地完成从管理者到学员的角色转变，充分利用好每一天，做到了不迟到、不早退、不缺席，不把工作带进课堂。”在依法行政的理论和实践课上，河北工业大学人文与法律学院讲师、博士蒋冰晶说，理论联系实际，培训中既对学科基础理论、前沿理论作简要介绍，又对实践案例进行理论分析和提炼，有益于公务员改进工作，提高能力，也是推动质监系统科学快速发展的迫切需要。

　　今年是“十二五”规划的关键之年，石家庄市质监系统在推动工业转型升级，高水平、高质量服务地方经济发展，确保年度各项目标任务圆满完成方面面临巨大考验。今年年初，该市质监系统调整了一大批领导干部，在面临机构改革、职能调整的关键时期，如何使系统干部队伍以良好的精神面貌出色地完成各项工作任务，是摆在大家面前的一个新的挑战，该局干部充分利用干部选学这一大好机会，使自己充足电，进一步提升自身素质和能力。

　　“学以致用”效果好

　　“通过培训，拓展了视野，更新了理念，提高了开拓创新的精神，一定要将所学到的知识与工作实际紧密结合，做到学以致用。”培训结束后，该局快字当头，立即召开全市系统视频会议，结合上级文件指出的7个方面36个具体问题，对全市系统当前和今后一个时期必须加以重视的公务接待、公车管理、执法监管、服务企业等7个方面的问题进行了强调，提出了明确要求。结合全市系统实际，就行风建设、食品监管职能划转期间的监管工作、年度各项工作推进等进行了部署，要求全市系统严格落实好安全监管的各项责任，管到位、查到位、改到位，确保不出现监管不到位而引发质量安全问题，确保年度目标任务圆满完成。