江苏苏州检验检疫局贯彻“八项规定”工作纪实

　　江苏苏州检验检疫局党组成员从自身做起，带头落实中央“八项规定”，全局上下发生可喜变化。

　　2013年以来，苏州检验检疫局文件会议减少近20%，三公经费减少20%以上，与此同时，领导下基层开展调研的时间增长三分之一，为民、务实、廉政的清风扑面而来，事业发展的活力不断增强。

　　在苏州检验检疫局，领导干部取消了上下班专车接送，节假日、双休日所有公务车辆一律封存，按指定地点停放，严禁公车私用，2013年以来公务用车各项成本下降了近20%。苏州检验检疫局党组还要求领导带头下基层、转作风，他们组织开展“为民清风行动月”活动，全体党组成员带头走进一线，到群众中去。要求行动月里每位领导驻点调研不少于3天，驻点部门不少于2个。驻点期间至少召开1次座谈会；与一线职工群众谈心，不少于10人次，听取一线职工的意见和建议，指导开展工作。在下基层过程中，该局领导还开展“当一天班”活动，通过当一天部门领导或做一天具体业务工作，全面了解基层情况，准确掌握实际困难和疑难困惑。据统计，该局开展“为民清风行动月”以来，共收到建议38条，帮助基层解决实际问题21个。

　　苏州检验检疫局建立“内部督察五通报”制度，不定期对各部门执行规定情况随机监督检查，对落实“八项规定”情况进行监督通报，通过交叉监督通报，保证各项规章制度的落实。他们还把贯彻落实作风建设的各项规定列入单位的月度、季度考核，完善考核细则，定期进行绩效量化考核，使每个人更加自觉地时时处处严格要求自己，真正按“八项规定”的要求执行。

　　苏州检验检疫局让服务对象成为工作作风的监督员，在全局倡导“公务员就是服务员”理念，转变工作作风。该局在服务对象中，聘请行风政风监督员25名，负责监督检查检验检疫工作人员贯彻落实中央“八项规定”的执行情况，每季度组织一次行风政风监督员会议，及进了解掌握情况。纪检监察部门还通过定期或不定期的明察暗访、现场走访、召开座谈会、网上咨询、发放调查表等形式，监督规定执行情况，提升执行效率。今年以来，该局共向服务对象及社会发放问卷400多份，服务对象及社会评价满意率均在99%以上。