新疆和静县质监局建立“创先争优”长效机制

　　在开展创先争优活动中，新疆和静县质监局制定完善了各项工作制 度，下发了创先争优活动方案和具体落实制度，重点在运行五个机制上下功夫、做文章。

　　一是建立党性教育长效机制。和静县质监局把党性教育纳入党员干部日常教育管理之中，通过经常性的教育，引导和帮助全局党员干部树立正确的世界观、 人生观和价值观，树立起“立党为公、政为民”的高尚道德情操。定期组织召开专题生活会，进行党性分析，认真查找自身存在的问题，并明确努力方向，提出整改时限。

　　二是建立学习长效制剂。按照和静县委要求把创先争优纳入整体工作规划，加强指导，进一步建立完善学习制度，做到集中学习、分散学习和业余学习相结合，以开展短期培训、专题讲座、知识竞赛、讨论交流等形式、渠道、多形式开展学习，并做到学以致用。

　　三是建立转变作风长效机制。和静县质监局把转变党员干部作风作为活动是否取得成效的重要标准，切实转变党员干部工作 漂浮、责任心不强、推诿扯皮等不良现象。建立工作目标责任制，做到每一项工作部署，都有具体的落实措施和完成时限，把工作责任落实到具体部门和个人。

　　和静县质监局坚持立足长远，着眼当前稳步推进的方针，抓好该局党风廉政建设工作。综合运用教育、监督、管理和惩治等多种手段，进一步加强廉政制度建设，建立起自我约束不愿为、严格管理不能为、严肃查处不敢为的廉政建设体系。