浙江乐清市全面开展专业技术人员素质教育活动

　　为建立健全专业技术人员素质教育长效机制，促进人才队伍整体素质持续提升，浙江省乐清市质检技术机构经过充分酝酿和认真准备，从5月份开始全面实施专业技术人员素质教育活动，主要有三项内容：

　　一是技术定级

　　制定了专业技术人员技术职级定级定档基本条件和创新业绩考核标准，按专业技术人员的能力水平、专业工作年限及素质考核结果定为辅助级、初级、中级和高级四个职级，每一职级又分为若干档次。专业技术人员的技术职级（档次）实行任期考核制管理，并明确了按技术职级（档次）享受相应的年薪待遇，调动了工作的积极性。

　　二是教育培训

　　对不同技术级别的专业技术人员，有针对性地提出相应的培训内容、培训目标和要求、实施计划、考核内容，以实现不同素质的整体提升目标。素质教育的内容包括基础知识、专业技能、专业素养、业绩创新、继续教育和执业纪律等6个方面。素质教育培训的方式以自学为主，集中培训和辅导为补充。每年年初制定专业技术人员年度素质教育和考核实施计划，经批准后组织实施。

　　三是素质考核

　　对不同技术级别的专业技术人员，分别制定考核标准，并定期进行考核。考核遵循“公开、公平、公正”原则，每一环节均应公开、透明，接受群众监督。经素质考核，达到规定要求的予以保级、升级，并享受规定待遇；考核结果达不到规定要求的予以降级、调离工作岗位、待岗培训或辞退等处分。