赤峰市松山区质监分局积极推进提升队伍建设

　　内蒙古赤峰市松山区质监分局正在开展以“治理庸懒散奢、改进工作作风”为主题的学习实践活动，以促进内蒙古自治区质监局提出的“提升能力素质年”活动的有效开展，真正提升队伍各方面素质，落实我系统“抓质量、保安全、促发展、强质监”十二字方针。

　　一是加强学习，教育先行。治理庸懒散奢，首先是解决思想上的问题。自从此项活动开展以来，松山区质监分局已进行集中学习8次，专家讲课1次，分管领导及环节干部讲课各1次。松山区质监分局还将邀请松山区党风廉政教育宣讲团来松山区质监分局授课，让大家明确当前国内反腐败形势，增强干部的政治坚定性和自觉性，提高政策认知能力和联系群众、服务群众、引导群众和组织群众工作能力，有效克服个别干部精神懈怠、思想滑坡的问题。

　　二是征求意见，查摆问题。5月份，松山区质监分局将印发《征求意见表》，广泛征求服务、企业、群众等社会各界的意见和建议，还将向行风监督员面对面征求意见，领导班子成员也将分别去相关企业调研，彻底寻找松山区质监分局在“庸懒散奢”方面存在的问题，并有针对性地做好梳理、反馈和治理后的跟踪监督工作。

　　三是健章立制，风险防控。针对作风建设，松山区质监分局在行风建设动员会上各股队长与局长签订了《行风建设目标监督责任书》，全体职工签订了《加强服务改进作风责任书》，近期重新修订了“禁酒令”、《请假考勤制度》等机关制度，重新进行了职权梳理和权力设置工作，建立健全了物品采购、文件传转等各项内部运转制度，从制度上杜绝不作为、慢作为、乱作为等问题，实现权力规范运行。

　　四是信息宣传，强化监督。针对此次治理“庸懒散奢”活动，松山区质监分局将充分运用各种媒体进行宣传，同时及时公开松山区质监分局党务、政务工作，让社会各界进行监督，积极营造积极向上的作风建设氛围，使此次治理“庸懒散奢”活动取得成效。