福建省“金质大讲坛”：博观而约取 厚积而薄发

　　由“一”至“百”，对于人生或是晚春迟暮，但讲坛百期却正风华正茂。福建省质监局从2007年年初开设“金质大讲坛”迄今逾六载，生机盎然如昔，独有一份时光积淀的凝练与厚重。

　　外化于形：让学习成为事业发展的动力

　　福建质监系统曾在一个时期面临高层次人才缺乏、知识结构老化的困局。为了有效破解这一制约事业发展的瓶颈，福建省质监局下定决心，以学习为突破口，提升素质、锤炼队伍。几年来，该局打造了覆盖全系统的视频教学系统，坚持定期举办“金质大讲坛”，通过持续加大教育培训力度，队伍面貌焕然一新，为事业发展提供了新的活力和动力。

　　6年来，该局领导坚持亲自授课、带头听讲，各部门坚持密切配合、协同推动，干部坚持全员参与、持之以恒，为“金质大讲坛”的持续高效运作奠定了坚实基础。为了把教育培训落到实处，他们严明培训纪律，建立考勤制度，创办之初即明确要求各类会议除紧急情况外一律要与“金质大讲坛”时间错开，尽量做到全员参加，一场不落。6年来，福建省质监局不仅把“金质大讲坛”打造成了一个长期稳定的教育培训平台，更使学习变成一种习惯、一种风尚、一种追求。

　　内化于心：让学习成为人生进步的阶梯

　　“一名干部知识面是开阔还是孤陋寡闻，在思维上会差异很大。所以，质监干部在关注脚下，恪尽职守、兢兢业业的同时，更要‘仰望星空’，加强学习思考，提高自身素质。”福建省质监局党组书记施文如是说。“金质大讲坛”创办以来，福建省质监局坚持精选课题，精选师资，精心办好每一期讲座。在内容的选择上，坚持突出讲座的实用性，将解决履职中遇到的问题和困难作为重点，将当前质监工作急需作为支撑点，同时紧扣时事政治的热点和社会关注的难点，力求每场讲座都能补充一线干部最缺、最急、最需要的知识。

　　6年来，“金质大讲坛”尽其所能为质监干部提供着当下作为一名质监干部应拥有的多维度的专业知识，在师资的甄选上，他们在全国范围引智借力，国务院参事张纲、郎志正，福建省政协原副主席、北京大学音乐系主任王耀华，质检总局有关官员项玉章、于献忠、刘兆彬、严冯敏、孔晓康、王红，质量专家、武汉大学质量发展战略研究院院长程虹等近百名领导干部、知名专家学者陆续登上讲坛，《关于建立质量强国战略的思考》、《食品安全与质监使命》、《强化全局意识持续推进全省质监事业科学发展》等开阔眼界、启迪智慧、转变观念、明晰质监思路的讲座可谓好戏连台。

　　在组织实施中，福建省质监局建立了一套完善的质量保障机制。课前建立授课质量预审制度。在每期“金质大讲坛”前，均与主讲人提前预约，并就讲座内容进行沟通探讨，确保讲座尽可能地围绕质监工作之需。课中利用网络技术，同步传送“金质大讲坛”的现场视频与授课讲义，使讲座图文并茂，便于学习理解。根据需要，有时在讲座中还设置了互动环节，现场答疑解惑。课后工作绩效跟踪，同时充分发挥领导班子千分制目标任务考核机制作用，了解和掌握“金质大讲坛”对工作业绩、队伍建设的促进作用。

　　值得一提的是，通过听讲，许多同志意识到差距和不足，将更多业余时间自觉回归到学习上来。不少质监干部感言，在当前这个需要眼观六路、耳听八方，但同时由于信息的芜杂让人无所适从的年代，听讲座，尤其是听高质量的讲座，的确是一个获取思想营养最俭省、最迅捷的方式。

　　实化于行：让学习成为开拓未来的希望

　　“金质大讲坛”提升了全省系统干部整体素质，加快了各类人才培育，形成了较强的事业进取动力，释放出巨大的工作效益。全省系统高层次人才从原来的屈指可数，到目前拥有80位博士生、978位硕士生，平均每6名工作人员就有一名硕士以上学位；拥有各类高级职称专技人员602人，其中教授级高工49人，3人享受国务院特殊津贴；拥有技师44名、高级技师8名、1名福建首席高级技师（全省仅13名），其中高级技师数量占到全省总数的1/10。

　　福建省质检院才辉博士自2008年进入质监系统工作以来，先后获得国家级、省级科研项目9项，还被评为“福建省三八红旗手”。她认为，正是因为“金质大讲坛”营造的浓厚学习氛围，激发出大家的学习激情，才凝聚和培育出一批勇于挑战、敢于拼搏的科技人才，这些人才在福建质监这块“沃土”上学习成长，施展才华。

　　实际上，“金质大讲坛”不仅是福建省质监系统助推人才成长的平台，还是聚才引智的一个重要抓手。这几年，福建省质监局以“金质大讲坛”为桥梁，以邀请专家前来授课为契机，同国内许多顶级专家建立了密切联系，为质监事业的发展网罗了人才、厚植了人脉。不仅在多个领域的科研项目建立了合作关系，还先后在省特检院成立博士后工作站、在省纤检局成立院士专家工作站，从而构建起长期的合作机制。

　　近年来，福建省委办公厅、省委宣传部和省直机关党工委先后载文推介“金质大讲坛”的经验和成效，福建省质监局还作为省直唯一一家单位，在全省宣传部长座谈会上专门作了建设学习型组织经验介绍。国家质检总局领导对此给予了充分肯定，并借鉴经验创办“质检大讲堂”。

　　立足于培养人才，提升干部职工综合素质；立足于构筑质监文化，打造学习型机关；立足于应对质监工作新问题，努力把挑战变机遇，这是“金质大讲坛”的定位。6年的坚持，6年的精彩，6年的积淀，让“金质大讲坛”实现了初衷。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”从“金质大讲坛”持续6年这个序曲出发，我们看到的是扬帆远航的福建质监事业正驶向希望的彼岸。