浙江宁波市长质量奖卓越绩效管理模式纪实

　　2006年，浙江宁波市政府设立企业的最高质量荣誉——“市长质量奖”。宁波成为全省首个、国内继深圳之后第二个实施政府质量奖励制度的城市。

　　以卓越绩效管理模式为评价体系的“市长质量奖”，为企业创新发展、转型升级提供了先进、系统的方法，助推了企业管理升级和质量进步，并产生了强大的引领辐射作用。

　　七年来，全市17家企业获得了“宁波市长质量奖”，获奖企业也收获了卓越绩效管理带来的卓越效益。同时，全市已有千余家企业学习或导入了卓越绩效管理标准，1600余人参加了卓越绩效管理标准培训，400余家企业拥有150名评审员和近500名自评员，访问“宁波市长质量奖”网页的人数累计近11万人次。卓越绩效管理正引领着宁波企业管理创新，转型升级，走向卓越。

　　作为质量强市建设的引领工程，“宁波市长质量奖”逐步形成梯次培育、梯队推进的格局。从2013年开始，在“宁波市长质量奖”的基础上，设立最多不超过3名的质量奖提名奖（2013年有3家企业获奖）；截至2012年9月，全市所有县（市）区建立了政府质量奖励制度。这种梯度式的质量奖励形式，将有助于宁波市质量强市战略向深入推进。

　　目前，全市先后已有141家企业分别获得政府质量奖，其中包括2家企业获“浙江省政府质量奖”和122家企业获县(市)区政府质量奖。

　　而一批优秀乃至卓越的企业示范力量，也日益辐射渗透到区域产业转型提升中——截至目前，宁波市拥有浙江省级区域名牌6个，其中的宁海文具、鄞州蔺草、北仑注塑机分别被评为2012年浙江省区域名牌。