湖北检验检疫局做好离退休老干部服务工作

　　我国古代圣贤有“老吾老以及人之老”的论说。在现代社会，对于一个单位来讲，如何让离退休干部职工安度晚年、发挥余热关系事业健康发展、队伍团结稳定。多年来，湖北检验检疫局在这方面做了许多有益探索。

　　湖北检验检疫局现有离退休干部职工229人，是在职干部的近三分之一，年龄最大的已有96岁。该局坚持以人为本理念，把老干部工作挂在心上、摆在重要位置，先后荣获全国质检系统“老干部先进党支部”和“湖北省老干部工作先进单位”荣誉。

　　湖北检验检疫局成立了专门处室负责离退休老干部工作，并做到每周一工作例会，每月组织工作人员理论业务学习，使工作人员准确掌握关于老干部工作的各项政策。此外，该局还建立了一整套管理制度，包括接收退休干部工作流程图以及与九项制度相应的工作流程图和十项登记表等老干部服务管理工作程序文件，做到按章有序，规范管理。通过汇编“离退休干部名册”，湖北检验检疫局建立完善了老干部信息库。同时，组建了信访接待协调小组并创建公用邮箱，为老同志提供知情、交流、沟通及为检验检疫事业发展建言献策的途径。

　　老干部具有丰富的经验和敏锐的洞察力，对于事业的发展依然可以发挥推动作用。因此，每逢党和国家出台重大方针政策等情况，湖北检验检疫局离退休老干部处就会把离退休老干部们组织起来学习，并结合该局实际情况采用报告会、理论讨论会等形式进行深入探讨，引导他们领会新思想、把握新论断、树立新观念，力求政治上同心、思想上合拍、行动上同步。此外，湖北检验检疫局在作出重大决策时，也会广泛征求广大老干部的意见。该局每年都会向老干部通报工作情况两次，并坚持落实报刊订阅、情况通报、参观考察等各项制度。

　　在财力支持方面，湖北检验检疫局也对离退休干部职工也给予了大力支持。该局每年拿出固定经费用于老干部开展各项活动，每年为老干部进行一次体检，凡是按政策规定应该享受的各项生活补助均按时足额发放到位。该局还开展了机关在职人员与离退休干部“一对一结对子”服务活动，尽力解决老干部在生活中遇到的实际困难，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。

　　为了让老干部能老有所学、老有所乐、老有所为，湖北检验检疫局党组在办公楼面积较紧张的情况下，千方百计筹集50万元建起了约1000平方米的老干部活动中心。活动中心设有老年大学教室、党支部活动室、乒乓球室、棋牌室、书画室、健身房等，成为老干部学习活动的精神乐园。

　　环境越来越好，许多老干部就开始“不在其位，另谋他政”，为的是发挥余热，充分体现个人价值。其中，有8名退休干部孜孜不倦地伏案编纂了湖北商检70年的发展历程，完成了120多万字的《湖北商检志（1929-1999）》编纂工作。此外，老干部撰写的论文《建立健全创先争优长效机制》、《加强文化建设实现强局兴检》等3篇文章荣获全国质检系统一、二等奖；诗歌《党旗颂》在全国离退休干部“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中获三等奖；离退休干部撰写的文章先后有80多篇稿件被《中国国门时报》、《当代老年》、《湖北省老干部工作》等报刊杂志采用。

　　“我们赶上了好时候，摊上了好单位，遇上了好领导。”一位老干部深有感触地说。