江苏无锡检验检疫局开展领导下基层驻点调研活动

　　也许，大家已经想不起有一部电影叫作《今天我休息》：一名年轻的警察，本应休息一天，却做了许多分内工作。对于一个基层公务人员来说，那是忙碌的一天、充实的一天、幸福的一天。

　　如今，在江苏无锡检验检疫局，“我当一天班、领导下基层”驻点调研活动开展得如火如荼。该局领导率先垂范，带领全体干部职工深入基层一线，作为一名普通工作人员到基层工作一天，零距离感受基层工作人员的辛勤，广大人民群众的心声，力求做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，感情融洽在一线”，为“改进工作作风，密切联系群众”搭建新载体。

　　听群众言

　　“对不起，张局长，我第一次和您说话，有点儿紧张……”在无锡检验检疫局纺检中心，一位年轻的女同志说着说着就卡住了。

　　“没关系，慢慢说。”无锡检验检疫局局长张汀微笑着说，“我不是来听‘顺心话’的，我想听‘逆耳言’。把你们最真实的想法、最真实的工作状态表达出来。这次活动的目的就是发现问题、解决问题。”一直以来，无锡局凭借雄厚的实验室资源服务地方经济发展，与相关部门建立了公共检测平台。目前，这些实验室的中坚力量，是一群80后。在此次活动中，他们谈工作和生活，谈梦想和憧憬，都是怀揣着一颗蓬勃的热心，为中心实验室事业发展献计献策。

　　“每个人能力有大小，岗位分工可以不同，但爱岗敬业的心是一样的，希望局里能给协检员更多的机会，再多加一些激励机制。”一位协检员说。

　　“青年人是事业发展的希望。由于无锡检验检疫局各项事业快速发展的需要，各部门都有许多检验检疫编制外的工作人员，但是无论何种性质的编制，无论工作在什么岗位，都是无锡检验检疫局大家庭的一员，局里始终都在关心大家的政治、工作、学习和生活。下一步还将进一步加大力度，不断深化改革举措，通过感情留人、待遇留人和事业留人，为大家提供更好的发展空间。”张汀回答。当班之后张汀就指出，非编人员工作动力不足、流动性较大等问题成为制约实验室健康发展的重要因素之一。调研结束后，他立即召集科技、人事、财务等管理部门共同研究，无锡检验检疫局即将实施《技术机构改革发展管理办法》。

　　干基层事

　　“您好，您的体温有些偏高，请到这边来复测一下。”在苏南硕放机场的国际到达厅，体温监测仪后面站着的不是别人，正是无锡检验检疫局副局长李宗。他引导着旅客来到体温复查区，认真地进行体温监测和流行病学调查。最后，排除了发热的可能，他将旅客送至出口处。

　　李宗本身就是卫生检疫专业出身的。“这么多年，我一直分管卫检方面工作，这一块内容从未陌生过。”李宗对周围的工作人员说，“你们在锻炼业务能力的同时，也要注意和旅客的沟通方式方法，争取他们的理解和支持。”甲型流感、日本核辐射、世博安保，每一项重大疫情防控、重大事件安全保障，李宗都第一时间奔赴一线，周密部署——他从未脱离过一线。

　　这仅仅是“我当一天班”活动中最普通的一幕。副局长刘秀芳坐在检务前台，带着礼貌的微笑接待企业代表的报检，给他们指出单证填写方面的一些疏漏；副局长顾高浪钻进黑暗的集装箱，借着手电筒仔细寻找检疫性有害生物；纪检组长张勇戴着厚厚的生产手套，在汽车生产车间测量关键数据……在党组书记张汀的带领下，领导分头深入到实验室检测、口岸检疫查验、企业现场监管等一线，和一线工作人员一道共同完成现场的检验检测监管工作。他们以缜密的思路、专业的技能、认真的态度去当好这“一天班”，去感受基层工作的一点一滴。

　　解一线难

　　通过“当一天班”，无锡检验检疫局党组成员们了解到许多常态化报告无法反映出的细节情况，贴身感受到一线职工的工作思想状态，启发出存在问题的解决线索。最终形成面前的这一摞厚厚的调研报告。报告处处凸显一个“实”字：分析实、举措实、落实有力。每份报告都紧盯一线困难，着力解决。

　　顾高浪在《植检实验室调研报告》说：“检疫科现有人员14人，绝对人数不少，但具备专业学历背景的不足50%，多数同志是转岗人员，存在着结构不合理等情况。这应该是近几年无锡检验检疫局的口岸疫情截获率始终徘徊不前的原因之一。”

　　这不仅仅是一份调研报告，更是无锡检验检疫局讲实话、重实际、办实事、求实效工作作风的重要体现。接下来，无锡检验检疫局将对驻点调研中发现的问题进行整改和监督，力求落实到位。轻车简从、注重实效的“我当一天班”活动，为一线解决了一个个困难，激励广大干部职工忘我地投入检验检疫事业，给无锡检验检疫局带来了全新的风气。