福建杏林检验检疫局努力创建群众满意型基层单位

　　2013年以来，厦门杏林检验检疫局从大处着眼，小处着手，制定出台了《杏林检验检疫局贯彻落实改进工作作风、八项规定实施细则》，从舆论导向和机制上促进转变作风，提高效能，努力创建群众满意型一线检验检疫基层单位。

　　该局通过多层面地开展学习讨论，宣传中央关于改进作风、密切联系群众八项规定出台的重要意义，提高全局干部职工思想认识和政治觉悟，倡导“马上就办抓落实，提升效能促发展”理念，努力践行“人民质检为民服务”宗旨。同时，根据该局实际制定相应落实措施，从调研、接待、会风、精简文件、廉政直至厉行勤俭节约等方面都制定了实施细则。

　　在实施细则出台后，杏林检验检疫局主动邀请所在地方政府的监察和效能等职能部门以及台商协会、相关企业通过明察暗访开展督察评议，有针对地对有悖八项规定所存在的重点问题进行纠偏整改。一查服务态度、服务意识、服务水平，纠正整改宗旨观念不强、责任意识淡薄，和对服务对象态度生硬、冷漠、推诿以及办事拖拉效率低的现象；二查工作落实，纠正有章不循、有令不行、有禁不止、执行不力、落实迟缓以致延误工作，造成不良后果的行为；三查政务公开，纠正办事流程、人员身份职责、对外承诺不公开、公开内容不全面、不具体、对公开办事程序不落实，甚至搞暗箱操作行为。同时，对检查评议中发现存在问题的科室及个人追究相应责任，不享有任何“豁免权”，做到“一案一整改”。