安徽纤维检验局：开办春训大课堂 塑造学习型团队

　　“通过这种面对面的辅导，有利于提高我们依法行政的能力，规范执法行为，提升办案质量，打造纤检行政执法的品牌。”安徽省纤维检验局法制科杨静在春训现场对记者说。

　　据了解，安徽省纤维检验局充分利用春训大课堂这一平台，以培训为手段努力提升全局“能干事”的素质。采取自学、讲课、讨论等方式进行全员培训，科学安排学习内容。通过学习，实现提升理论素养、完善知识结构、提高行政执法能力的目的。

　　该局在组织全省纤检系统封闭式培训的基础上，还将深入开展“读书月”、“读讲一本书”等活动，倡导全员学习，建设学习型团队。领导干部带头学，全体职工积极参与，全局上下营造出浓厚的学习氛围。在国家质检总局举办的“推进质检文化建设、建立良好质检形象”主题征文活动中，该局书记马媛凤撰写的《致力“五个提升”，合力推进文化建设》荣获三等奖，王红同志获第三届安徽省质监技术比武纺织品检验项目第一名，并获“安徽省技术能手”荣誉称号。

　　文化润检细无声。2012年安徽省纤检系统以履职到位、服务产业经济为根本，以深化改革、创新体制机制为动力，坚决守住不发生区域性棉花质量问题的底线，强化公证检验和委托检验两个重点，统筹抓好执行力、法制建设和宣传等，工作亮点频出：纤维质量监督务实有效，棉花公证检验创出新高，纺织品市场拓展活力迸发，国家级中心筹建进展顺利，纤检文化建设扎实推进。

　　该局把工作职能与文化建设进行高度融合，在准确把握监管与服务平衡点的基础上，细化“五零服务机制”即服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务投诉零抱怨，塑造纤检部门的良好形象。

　　该局书记马媛凤表示，他们将继续推进学习型组织建设，完善学习制度，进一步提高全局干部职工的政治理论素养和文化素养，不断提高履职能力和工作水平，努力建设一支业务强、素质高的纤检队伍。