江苏无锡检验检疫局：让创先争优之花常开

　　如何坚持改革创新，增强党的生机活力，推进基层党的建设科学化，让创先争优的有效做法制度化、管用经验长效化！江苏无锡检验检疫局给出了答案。

　　2012年以来，无锡检验检疫局借鉴运用企业1SO9000质量管理的先进理念和方法，创建并不断完善基层党建质量管理体系，有效提升了党的建设和组织工作的整体水平。中国质量认证中心向无锡检验检疫局颁发了党建ISO9001质量管理体系认证证书。

　　据介绍，无锡检验检疫局创新建立的党建质量管理体系，是导入ISO9001标准建立起来的，用于加强党建工作，使之规范运行、激发活力、发挥作用、满足需求的长效机制。对于深入持久地开展创先争优活动、永葆党的先进性方面具有重要意义。

　　这一体系包括质量方针和质量目标，他们编制了质量手册、32个程序文件、13项工作制度和51种质量记录。主要围绕解决党建工作中“干什么”、“怎么干”、“干得怎样”等问题。在实施党建质量管理体系中，力求做到“三个结合”，即与中央和上级党组织的制度规章、工作部署相结合；与检验检疫工作职责相结合；与地方政府、工贸企业和广大群众的满意度评价相结合，形成了“现代管理制度+机关党建+检验检疫职责+绩效评估”的党建发展新模式。

　　据无锡检验检疫局局长张汀介绍，该体系运行一年来，该局的党建科学管理水平有了明显提高。通过“P(计划)D(实施)C(检查)A(改进)”循环方法，使党建工作中复杂的操作简洁化、零碎的实践系统化、粗糙的方法精细化，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到更好的发挥，增强了党组织整改问题的针对性和改进工作的主动性，收到了持续改进、稳步提升的效果。该局创先争优工作先后得到中组部、国家质检总局领导的肯定，荣获江苏检验检疫局“突出贡献奖一等奖”。

　　该系统规范运行后，无锡检验检疫局党组织的战斗力也有了明显提升。党支部把党建工作能否满足上级党组织、党员及服务对象的要求，能否为中心工作保驾护航作为评价标准，通过创建“强业务、强服务、强管理、强队伍、强作风”五强党支部，提高服务水平，展现良好形象。全局10个党支部、235名党员围绕为民服务履职尽责制定了个性化承诺。

　　党员的先锋模范作用有了明显增强。党建质量管理体系通过“给任务、给评价”，为党员队伍的战斗力提供了有力支撑。2012年，在无锡市开展的窗口单位服务质量评比中，无锡检验检疫局荣获“市级机关为民服务示范窗口”、“为民服务先进标兵”等荣誉，涌现出100多个先进集体和先进个人。