天津质监系统采用新型用人机制

　　经过为期一周的培训，天津市滨海新区质监系统迎来了首批26名政府派遣制工作人员。

　　政府派遣制工作人员是该区成立以后采用的一种新型用人机制，其目的是解决部分政府部门人员不足的问题。此次天津市滨海新区质监局政府派遣制工作人员招录工作受到滨海新区政府主要领导的高度关注。参照公务员招聘程序，经过公告发布、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等9个环节，最终确定26人为滨海新区质监系统首批录用的政府派遣制工作人员。被录用者具有学历高、素质高、年纪轻等特点。

　　为使首批录用的26人尽快熟悉质监业务，胜任工作岗位要求，该局举办了为期一周的质监业务培训。目前，26名“政府雇员”已分配到滨海新区局机关、塘沽、汉沽、大港分局工作。